調研成果交流材料篇1

尊敬的XX部長，各位領導，同志們：

今年以來，XX市立足工作實際，多措并舉，以高質量調研成果為科學決策提供參謀服務。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：

提高站位早部署。自中共中央辦公廳發布《關于在全黨大興調查研究的工作方案》以來，XX堅持把高質量開展調查研究作為捍衛“兩個確立”、踐行使命擔當的重要檢驗，努力做到高站位謀劃、高起點準備、高標準推進。市委常委會專題研究大興調查研究相關工作，根據上級要求和文件精神，印發《中共XX市委關于大興調查研究 深入開展“走基層、找問題、想辦法、促發展”活動的實施方案》《中共XX市委常委班子深入開展調查研究的工作方案》。兩個方案在對標對表上級黨委要求，堅決落實規定動作的基礎上，結合市第十三次黨代會、市委十三屆第三次全會、市委經濟工作會的工作部署，聚焦全市經濟社會發展重點難點、市委市政府重大決策部署等，進一步明確調查研究的目標任務、重點內容等，增強針對性。抽調市委辦、市委組織部、市委宣傳部等單位精干力量，成立以市委辦副主任為組長，市委組組織部副部長，市委兩新工委書記為副組長的綜合組，下設3個小組，及時召開專題調度會，傳達學習了上級關于大興調查研究有關工作部署，明確工作要求。

凝心鑄魂強黨性。XX市委、市政府主要領導先后在市委常委會、市政府常務會、市委理論學習中心組等會議上組織學習，做到“知”調研，實現“興”調研，達到真效果。市委理論中心組第一時間落實“第一議題”，深入學習領會習近平總書記關于調查研究的重要論述，對標對表習近平總書記身體力行調查研究的務實作風，結合黨中央明確的12個方面調研內容、省委梳理的8個方面調研事項、XX市委梳理的X個方面調研重點進行自查。同時，積極宣傳報道，營造濃厚氛圍，開設大興調查研究宣傳專欄，刊發專題報道XX條。

以上率下帶好頭。市委書記深入船舶企業實地調研船舶產業發展，與船企和相關部門一起，解決企業和產業發展中的困難和問題，15天內開通了船企公交專線，解決了金航船舶、海荃游艇等七家企業XXXX余名員工上下班交通難題，同時惠及周邊XXXXX多名群眾。市政府、市政協結合中心工作，傳達了中央、省委關于大興調查研究工作有關精神，要求踐行“一線工作法”，開展“打井式”調研，把調查研究融入工作日常、貫穿決策始終，精準有效為群眾排憂解難。36名縣處級以上領導干部，每人確定一個調研課題，涉及高質量發展、生態環境保護、旅游產業發展、全面推進鄉村振興、民生保障等方面。市“四大家”領導班子成員和法檢兩長分別確定了基層聯系點。按照“一課題一方案”的原則，分別制定了開展調查研究的方案。同時，出臺《XX市建立大調研工作機制實施方案》，統籌全市各方調研資源，統一謀劃調研工作、統籌調配調研力量、集中開展調研活動、共享共用調研成果，形成調查研究合力，提高調查研究的前瞻性、針對性、實效性。全市各部門單位申報重點調研課題八十余個，全市調查研究蔚然成風。

問題導向重實效。在調研過程中，突出問題導向，基層導向，推行一線工作法，深入基層一線訪、查、問、找，摸清實情，找準問題。采取座談訪談、問卷調查等形式，“面對面”與基層干部群眾座談交流，綜合運用座談訪談、隨機走訪、抽樣調查、統計分析等方式，找準本地本單位存在突出問題。運用領導干部接訪制度安排，在接訪過程中發現問題，充分運用好領導信箱和12345政務熱線，加強對網民意見訴求的分析研判，及時回應社會關切。全市各鎮、街道、中心建立村(居)民代表聯系服務群眾機制，推動代表們入戶聯系群眾，直接掌握群眾反映問題第一手材料。結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，全面掌握黨員反映訴求。運用巡視巡察找問題。以省委巡視“未巡先改”為契機，梳理分析近年巡視巡察、審計、督查檢查反饋的突出問題，加快補齊短板弱項。調研工作開展以來，全市XX名處級領導深入聯系點開展調查研究，上報問題信息XXX條。

真抓實干促發展。今年以來，XX市委常委會專門研究制定XX市三項行動方案，出臺具體措施，明確時間責任，全力推動三項行動在XX走深走實。XX市委、市政府錨定建設洞庭湖區核心城市目標，堅持“真抓實干、比學趕超、花開四季、全年出彩”的工作思路，在調查研究中發現新問題、研究新情況、提出新舉措，推動XX高質量發展。以項目建設“花開四季”競賽活動為抓手，工程機械智能制造產業園、S507茶黃線、漁民新村一期、共雙茶垸蓄洪安全建設一期等項目相繼建成。今年一季度，同類園區排名、文明創建模擬測評在XX位列第一。義務教育質量監測位列全省第二?！耙绘們纱宥鄨@”鄉村振興示范項目投入運營，成功承辦全國農田建設現場會、全國長江十年禁漁“三年強基礎”工作現場會。XX市高質量發展成色不斷彰顯。

匯報完畢，不當之處，請XX部長和各位領導批評指正，謝謝大家。

調研成果交流材料篇2

尊敬的主任：

在這個繁花似錦的春天，你們不遠萬里，風塵仆仆來到麻江，就我縣基層共青團的建設工作開展調研。在此，我謹代表中共麻江縣委、縣人大、縣政府、縣政協及麻江縣22萬各族人民對各位領導的到來表示熱烈的歡迎并致以崇高的敬意!

地處黔中腹地，全縣轄4鎮5鄉，總面積1222.2平方公里，人口22.5萬人，少數民族占80%，是一個以苗族、布依族、畬族、仫佬族、瑤族為主的少數民族聚居的山區農業縣，也是國家新階段扶貧開發重點扶持縣，是“中國鋅硒米之鄉”、“中國紅蒜之鄉”、“中國現代民間繪畫畫鄉”、“中國名犬之鄉”、“中國南方藍莓育苗栽培技術示范推廣基地”。

近年來，乘著西部大開發東風，我縣依托良好的交通區位、豐富的礦產資源和得天獨厚的氣候資源，按照縣十次黨代會和縣_屆人大一次會議提出的把麻江建成“優質農產品生產基地，優質工業加工基地，集運動健身、特色飲食、農耕文化體驗與生態旅游相結合的休閑度假基地，勞動力轉移培訓基地和物流中心”的發展目標，著力優化壯大第一產業、提高增強第二產業、培育發展第三產業，全面實施“_一三”工程(即鞏固擴大鋅硒優質米、蔬菜、紅蒜、烤煙、優質果品、優質畜禽“六大產業”，建強電冶、礦產品加工、建材工業、農副產品加工“四大工業支柱”，抓好下司旅游生態城開發，著力加強黨的建設、社會主義新農村和平安麻江“三大建設”)，使國民經濟保持了良好的發展勢頭，社會各項事業全面進步，精神文明建設和民主法制建設取得新成績。

近年來，在縣委和上級團組織的關心、重視和支持下，我縣各級團組織和廣大團員青年緊緊圍繞黨政工作中心，發揮共青團的組織優勢和人才優勢，與時俱進，開拓創新，扎實工作，突出特色，結合實際開創新時期共青團工作的新思路，帶領廣大團員青年積極投身富民強縣的偉大實踐，為我縣經濟持續發展和社會和諧進步貢獻青春、智慧和力量，共青團工作取得了比較好的業績。特別是通過清明節、五四青年節、六一兒童節、一二九運動紀念日等節慶日活動陣地的建設，以青少年榮辱觀教育為重點的青少年思想道德建設取得了新的成效;按照團省委提出的“亮化品牌、優化環境、深化機制、強化服務”的“四化”方針，我縣春暉行動、希望工程、志愿者行動三大品牌工作取得了明顯成效;通過緊密結合全縣產業發展，共青團組織在服務青年創業工作上取得了新的突破;通過堅持黨建帶團建，團的自身建設取得了長足發展等等。這些工作的開展情況，稍后團縣委書記何燕

晴同志將作一個詳細的匯報，我就不再贅述了。

各位領導，這次團中央領導新臨我縣開展基層團建工作調研，是對我縣共青團工作的信任和肯定，體現了上級團組織對我縣共青團工作的關心和重視。懇請各位領導在調研中，對我們的工作提出意見和建議，幫助我們更好開展共青團工作。我們相信，以這次調研為契機，必將使我縣各級團干部進一步受到鼓舞和啟發，必將推動我縣共青團工作在繼承和創新的基礎上邁上新的臺階。

最后衷心祝愿各位領導、各位來賓在麻江期間身體健康、心情愉快、萬事如意!

謝謝大家!

調研成果交流材料篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

今天能有機會向各位領導和同事匯報工作，倍感榮幸。我將從支部基本情況、工作做法及成效以及遇到的問題和困惑三個方面進行闡述。

我們*幼兒園建于x年9月，位于**街46號，現有教職工**人，幼兒400余名，我園先后被認定為市級示范性幼兒園、省級示范性幼兒園。我們支部于x年7月成立，黨員隊伍原屬聯合支部管理，現有黨員16人，我任書記一職不滿一年，因此特別珍惜這一次機會。

支部成立以來，就已確立“一個核心”、處理“兩種關系”、建設“三支隊伍”為目標，即以“黨建和園建共同發展”為核心，正確處理黨政分工合作和民主管理的關系、黨建工作與中心工作的關系，建設好黨員隊伍、青年團員隊伍和教職工隊伍。根據調研提綱，我重點匯報支部在處理黨政分工和民主管理的關系，和建設三支隊伍等方面的做法。

黨組織的政治核心和保障監督作用是必須的，而園長是法人代表，黨組織支持園長履行職權，分工合作、各負其責，共同把幼兒園辦好。園長主持下的園務委員會和教代會是實施民主管理的主要機構，黨支部參與重大問題決策、保證監督。我園重要工作計劃、財務開支、教職工聘任考核、簽訂聘用合同、選拔評議中層以上干部等，都征詢黨組織意見，并經園務會研究、園長決策、教代會審議通過，黨組織的監督，有效避免了“一言堂”弊端。最近，我園選配了一名行政人員，出臺了關于發放在編教師生活補助、提高臨聘人員待遇等辦法，都是由園長、黨組織、教代會“三車并驅”下共同實施的，確保了職工思想穩定和園所快速發展。去年，我們被評定為芙蓉區“校務公開民主管理先進單位”，這個月又通過了長沙市教育系統校務公開民主管理等級評定“示范單位”的驗收。

另外，我們努力豐富黨建工作載體，著重建設好三支隊伍。

第一，著力抓好黨員隊伍建設，強化榜樣作用。在“創先爭優”活動的指引下，嚴格公開承諾、群眾評議的各個環節，無一疏漏。除了以建設“學習型”組織為目標外，支部重點開展了兩項工作。一是“星級教師”爭創活動，我們以黨員和積極分子為重點，以團組織為載體，讓青年團員從細微處著眼，發現、頌揚、學習身邊的榜樣，我們評選出了“敬業之星”、“師德之星”、“學習之星”、“服務之星”，同時在宣傳欄里公布、在職工會上表彰。二是黨群聯系工作，如支委三人分別負責聯系保教、后勤和行政隊伍的工作，黨員分別負責聯系大、中、小班組工作，支委和黨員既是日常工作和活動的參與者和指導者，也是聯點群眾的服務者和貼心人。

第二，著力抓好青年團員隊伍建設，儲蓄后備力量。幼兒園目前有團員近20人，黨員和青年團員建立“連心卡”，對青年團員進行一對一的幫扶，促使其快速成長，去年底，青年團員還給黨員們上演了一場別開生面的“謝師會”，以表達感激之情。

第三，著力抓好教職工隊伍建設，打造一流師資。支部高度重視師德師風建設，以“統一認識重師德、主題活動促師德、家長參與督師德”為抓手，開展多元化的工作。支部開設的新時期微型黨課中就有師德專題講座，我們以“講述孩子們喜愛的故事”為主題開展語言基本功考核工作，倡導全園職工愛孩子之所愛、想孩子們之所想。今年，我們以“孩子們眼中最美的老師”為題開展系列活動，如“孩子最喜歡的一句話”——師德語言之美研討活動、“孩子們眼中最美的我”——師德形象之美研討活動、“今天我為孩子做什么”——師德行為之美研討活動等。家長每學期都參與師德問卷調查，各班組教師之間進行師德自評和互評，支部就所收集的數據，進行整理、分析、反饋和督促整改，使得師德工作提到了較高的層次。

學前教育前所未有的大好勢頭即將來臨，對我們新支部而言更是一個努力提升和自我拔高的機會。，我們在積極努力探索組織建設新功能的同時，也會不可避免的遇到一些問題和困惑，借此機會也向各位請教。例如，幼教職工隊伍的構成比較復雜，在編制上有在編教師、正式職工、臨聘人員之分，在崗位上有教師、保育員、以及后勤服務人員(廚師、園醫等)之分。我們支部如何將參差不齊的隊伍，在政治思想上盡可能做到整齊劃一，使隊伍齊頭并進?在目前客觀條件受制約、未完全實現同工同酬的情況下，如何通過積極引導，創新激勵機制，最大程度地調動工作積極性?還有，如何進一步創新黨建活動的形式和載體，形成獨特的園所文化，促進教職工在學術上、技能上、師德上得到全面提升?這些，是我們一直思考的問題。

我園黨支部成立時間短，我本人也是黨建工作的新人，加上地理位置、單位性質、師資結構等諸多差異，我們支部與同行比較，肯定存在著差異和距離。我們將努力吸納各方意見和建議，扎實做好黨建工作，積極服務幼教行業。

不妥之處，懇請各位領導、同事批評指正!

謝謝!

調研成果交流材料篇4

各位領導、各位老師：

大家上午好！我是xx的英語老師房金x，很高興能有這個機會參與調研，近幾年我陸續參加了國培、省培、市培等各級各類培訓，這些培訓開闊了我的視野，提高我的專業能力，確實受益匪淺，如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓，有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流，他們為我們解答了教學中的很多困惑，覺得很好。當然，我們中培訓中也有一些遺憾，總結如下：

1、時間安排不太合理，有些培訓安排在工作日，我們都是自調課去參加的，回來還要補回調的課，太累。

2、證書發放太慢，如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發放給我們。

除了參加上述培訓外，我還應阜南縣繼續教育師訓科要求，擔任去年繼續教育遠程培訓的輔導員，下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結如下：

學員：

1、部分學員功利性太強，認為評過職稱后沒有必要再學習。

2、個別學員電腦知識太差，連基本的注冊手續都搞不好，給學習帶來困難。

3、流于形式，很多學員是疲與應付，一個人同時看幾臺電腦。

4、學員提交的作業雷同的多。

輔導員：

通知部分學員有困難，如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習，聯系不上，有的只好找同事轉告，就是這樣效果也不大。

建議：

以后多讓輔導員到外地培訓培訓，參考別人的做法，在結合自己的實情，效果會更好。

我的發言完畢，謝謝大家！