樹立踐行政績觀心得1

　　近日，第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”名單公布，在社會各界引起了強烈反響。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，人民是否滿意是衡量黨員干部“政績”的“硬標準”，只有“人民滿意”才是我們的“最大政績”。

　　牢固樹立“人民滿意”的政績觀。我們黨來自于人民、根植于人民、服務于人民，帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。作為黨員干部，要牢固樹立起“人民滿意”是“最大政績”的政績觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，涵養(yǎng)“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的為民情懷，學習雷鋒同志“為人民服務就是最大幸福”的幸福感，學習孔繁森同志“愛的最高境界就是愛人民”的境界感，學習鄭培民同志“做官先做人，萬事民為先”的責任感，學習錢學森同志以群眾口碑為無上光榮的光榮感，時刻把人民群眾放在心上，時刻以維護人民群眾的利益為己任，始終秉持“人民滿意”的做事原則。

　　堅持把“人民滿意”作為衡量政績的“硬”標準。習近平總書記指出，衡量有無政績，當然要看做成了什么事情，同時還要看是以什么代價做成這些事情，要看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應。要建立“發(fā)展為了人民”的政績導向，健全干部考評機制，把群眾反響作為考核干部工作的重要標準，要從多方面多角度摸清群眾的真實意見，真正發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把為民擔當、實績突出、群眾公認的好干部選出來。要暢通“上”的渠道，用好互聯(lián)網(wǎng)、微信等平臺，暢通群眾反映問題、發(fā)表意見的渠道，切實為群眾解決操心事、煩心事、揪心事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　堅持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。走好群眾路線不是“老生常談”，而是我黨根據(jù)歷史經(jīng)驗提出的重要論斷，要恪守不渝、久久為功，走不好群眾路線，就過不了“長期執(zhí)政”這一關(guān)。習近平總書記在梁家河七年，他常說，“很多實事求是的想法，都是從那個時候生根發(fā)芽的，以至于到現(xiàn)在，每時每刻影響著我”。黨員干部要增強宗旨意識，堅持走好“群眾路線”，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，堅決同形式主義、官僚主義等“四風”問題作斗爭，始終把“人民滿意”作為工作原則和目標。要時刻惦記著基層群眾的饑寒飽暖，沉下身子，帶著感情，就像回家一樣，多去田間地頭走一走，深入基層一線，了解人民群眾的真實想法、真實生活，向人民群眾學習，為人民群眾做實事、做好事、解難事，切實擔負起“為官一任、造福一方”的責任。

樹立踐行政績觀心得2

　　習近平同志說：各級黨委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，讓人民生活更加幸福美滿。

　　黨員干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業(yè)興旺發(fā)達。每個領(lǐng)導干部，都應該按照中央要求，樹立正確的政績觀，忠實實踐黨的宗旨，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出自己應有的貢獻。

　　應如何樹立正確的政績觀呢?

　　一、必須不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權(quán)力觀

　　政績觀是在政績問題上表現(xiàn)出來的領(lǐng)導干部的世界觀和權(quán)力觀。有什么樣的世界觀和權(quán)力觀，決定有什么樣的政績觀。有的領(lǐng)導干部重“顯績”，經(jīng)輕“潛績”，避實就虛，拈輕怕重，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心，對容易看得見的政績“樂此不疲”，對默默無聞的艱苦工作不愿投入精力；一些干部重近期效某，輕長遠利益，熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎(chǔ)工作只停留在口頭上：一些干部做虛假政績，搞形式主義，擺花架子，虛報浮夸，工作還沒做，就急著向上報經(jīng)驗，把紙上計劃說成實際結(jié)果，把幾年的成績說成一年所為，出了問題就遮遮蓋蓋，糊弄上級。這些問題的出現(xiàn)，其主要原因就是干部的世界觀、權(quán)力觀出了偏差。

　　因此，要樹立正確的政績觀，必須首先解決本源上的問題，不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀和權(quán)力觀。要樹立正確的世界觀和權(quán)力觀，必須加強學習，加強教育。除了自己首先要加強自我學習和教育外，還要經(jīng)常開展集體學習和教育活動。

　　二、必須大興求真務實之風，把政績建立在實事求是的基礎(chǔ)上

　　實事求是是黨的思想路線，有的干部為了出所謂“政績”，不顧客觀實際，或盲目建功，或急于顯功，或造假邀功，說到底都是背離了實事求是的思想路線。歷史的經(jīng)驗教訓告訴我們，建立在實事求是基礎(chǔ)上的政績，才具有客觀性、科學性，才經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗，才算真正為黨的事業(yè)做出了頁獻。

　　反之，所創(chuàng)造出的所謂“政績”就失去了根基，就怕見陽光，怕經(jīng)受實踐和歷史的檢驗，這樣的“政績”越大，危害也就越大。為此，領(lǐng)導干部想問題、干工作，一定要堅持從實際出發(fā)，實事求是，充分考慮本地、本單位實際，科學制定工作計劃和目標，不能好大喜功，定過高的指標、提過頭的口號；定要堅持在經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中展示才于，在實踐中創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值，而不能貪圖虛名，把勁頭用在空喊口號、坐而論道上；一定要堅持看實際效果，不能陷入形式主義、表面文章，搞那些華而不實、中看不中用的“形象工程”，搞那些興師動眾、勞民傷財?shù)摹罢児こ獭保隳切┯蓄^無尾、只開花不結(jié)果的“半截子工程”。

　　三、必須按照客觀規(guī)律辦事，堅持以科學的發(fā)展觀為引導

　　政績觀與發(fā)展觀密切相關(guān)。要樹立正確的政績觀，必須以科學的發(fā)展觀為引導。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)，以至產(chǎn)生嚴重問題。比如：一個時期以來，一些干部認為以經(jīng)濟建設(shè)為中心，政績就是發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟搞上去了就一俊遮百丑，而把發(fā)展經(jīng)濟又簡單地視為量的増長，單純擴大數(shù)量和追求速度，而不顧質(zhì)量和效益，甚至只以gdp論政績，以致在一些地方演出了“數(shù)字出官”、“官出數(shù)字”的政治游戲。又如，一些領(lǐng)導干部為在自己的任期內(nèi)干出一番業(yè)績，不顧民力亂鋪推子，亂上項日，以至造成“一代人的政績，幾代人的包袱”。

　　這些問題的出現(xiàn)，除與領(lǐng)導干部缺乏正確的世界觀和權(quán)力觀有關(guān)外，主要就是與領(lǐng)導干部缺乏或根本沒有科學的發(fā)展觀息息相關(guān)。四、必須以人民群眾受益多少為標準，科學衡量和評價政績代表最廣大人民群眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和歸宿，也是科學衡量政績的根本標準。一個干部的政績是實是虛、是大是小，其根本標準在于人民群眾是否從中受到實惠及所受實之大小。“金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。

　　干部要樹立正確的政績觀，必須樹立群眾觀念，虛心聽取群眾意見，始終以人民群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成、擁護不擁護作為一切工作的出發(fā)點，科學衡量和評價干部的政績，必須走群眾路線，請群眾當裁判，不能只聽干部本人的表白。在評價干部的政績中，要充分看到，政績是一個復雜的系統(tǒng)，制約其變量的因素很多，很多時候即使主觀上同等努力，政績也可能不盡相同或大不相同。衡量干部的政績必須辯證分析、綜合考核，不但要看干部的一時事、短期的政績，還要看干部的全部歷史和全部工作、看長遠的影響，不僅要看顯現(xiàn)的政績，還要看潛在的政績，不僅要看主觀努力，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基礎(chǔ)。

　　作為農(nóng)牧業(yè)局的一名普通黨員干部，我時刻明確自己的政治站位，“不忘初心，牢記使命”，按照年初制定的工作計劃和自己承擔的具體業(yè)務工作，樹立好一個黨員的政績觀，按照分管領(lǐng)導的要求工作，服務好相關(guān)部門和單位，堅決不做有損于單位的事情。

樹立踐行政績觀心得3

　　通過近年來對習近平總書記系列重要講話和論述的學習，再加上這兩天的集中學習，自己對黨員干部“樹立正確的政績觀”有了更深的體會，對“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”、“如何樹政績”等問題有了更深的認識。

　　黨員領(lǐng)導干部要樹立正確的政績觀，首先要弄清楚“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”這個帶有方向性的問題。習近平總書記指出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，“樹政績的根本目的是為人民謀利益”。清晰的回答了這個問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。黨員干部要樹立正確的政績觀，就必須以人民群眾為根本，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。牢固樹立為人民群眾謀政績的觀念，就要心里裝著群眾，盡職盡責地為黨的事業(yè)和人民的利益去不懈努力。要始終把群眾的呼聲作為追求價值的第一動力，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實關(guān)心群眾疾苦，實現(xiàn)群眾的愿望。要始終心系群眾、為了群眾，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察民情、連民心、幫民富、解民憂上，著力解決群眾反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“為官一任、造福一方”，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗、人民滿意的實績。因此，我認為樹立牢固的政績觀要做到以下四個方面：

　　一、處理好是與非的關(guān)系，在提升政治能力中樹立正確政績觀。

　　如何對待政治上的是與非，考驗政治敏銳性，反映政治立場這個核心問題。旗幟鮮明講政治，就要在思想上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上堅決維護黨中央權(quán)威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅決杜絕態(tài)度含糊、立場動搖，甚至口無遮攔、妄議中央等“四個意識”不強問題；要嚴厲糾正政治學習不自覺、不認真，組織生活平淡隨意、流于形式等黨內(nèi)政治生活不嚴肅問題；要嚴格整改重業(yè)務、輕黨建，主責主業(yè)不突出等黨建工作弱化淡化虛化問題。增強干部政治能力，組織部門就要堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為貫穿始終的根本要求，以黨建責任制落實、加強理論武裝、嚴肅黨內(nèi)政治生活等舉措為抓手，引導干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。

　　二、處理好大與小的關(guān)系，在踐行為民宗旨中樹立正確政績觀。

　　當官為了誰，決定著當官怎么干。焦裕祿帶領(lǐng)蘭考人民暮雪朝霜、治理“三害”；楊漢軍生前從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務之便謀取私利，從不向組織提個人要求。心懷大我，堅持以造福人民為最大政績，始終涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷，就會心底無私天地寬，就能踐行宗旨、擺正初心、校準使命，贏得人民的尊重和時代的認可；相反，心藏小我，把思想禁錮在“給自己留名、為自己邀官”的小格局里，所謂的政績只會成為無源之水、無本之木，甚至會走上歪路邪路。黨員干部要樹立以人民為中心的理念，悟初心、守初心、踐初心，更加注重基層、關(guān)心基層、回應基層，廣泛聽取意見建議，切實解決實際問題，把群眾滿不滿意、支不支持作為重要檢驗標準。

　　三、處理好潛與顯的關(guān)系，在發(fā)揚奉獻精神中樹立正確政績觀。

　　習近平總書記強調(diào)，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功。現(xiàn)實中，少數(shù)領(lǐng)導干部為了快出政績，熱衷于見效快、影響大的工作，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄⒚撾x實際的“政績工程”、寅吃卯糧的“負債工程”，群眾對這樣的行為最反感。潛是顯基礎(chǔ)，潛績扎實牢固，顯績才能行穩(wěn)致遠；只有秉承功成不必在我的境界，不舍尺寸之功，不捐毫末之益，真抓實干、不懈奮斗，政績才能經(jīng)得住實踐、人民、歷史檢驗。要樹立正確選人用人導向，堅持全方位、多角度、近距離識別干部，既看工作時間表現(xiàn)、又看“八小時”之外行為，既看一時一事、又看全部歷史和全部工作，做到潛績與顯績共衡量，對干部作出客觀公正的評價，把那些善做潛功、甘于奉獻的干部發(fā)現(xiàn)、使用起來，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位。

樹立踐行政績觀心得4

　　黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制，促進領(lǐng)導干部樹立正確政績觀。”要順利實現(xiàn)兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導廣大干部尤其是領(lǐng)導干部形成正確的施政導向，樹立正確的政績觀，為科學發(fā)展保駕護航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。

　　一、堅持以人為本，著重解答好政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題

　　什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領(lǐng)導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領(lǐng)導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。”習近平總書記也強調(diào)指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經(jīng)濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”

　　共產(chǎn)黨人的政績，是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的政績，是實現(xiàn)全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領(lǐng)導干部應盡的職責、終身的追求。領(lǐng)導干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權(quán)力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。如果不思進取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。

　　二、堅守科學發(fā)展理念，著重解答好創(chuàng)什么樣政績的問題

　　黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經(jīng)濟總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經(jīng)濟增長的片面政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求經(jīng)濟社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經(jīng)濟建設(shè)和物質(zhì)文明的發(fā)展，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖，又要堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設(shè)放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，正確處理局部利益和整體利益的關(guān)系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉(zhuǎn)變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績。處理好經(jīng)濟建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式。

　　三、堅決依靠群眾千事創(chuàng)業(yè)，著重解答好靠誰創(chuàng)政績的問題

　　馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和推進社會精神文明建設(shè)的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質(zhì)財富，還推動了社會政治的進步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標，描繪了實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的光明前景，也為領(lǐng)導干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領(lǐng)導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經(jīng)驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產(chǎn)生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領(lǐng)導這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領(lǐng)導干部，必須在黨的領(lǐng)導下，履行黨組織的決議、決定和指示，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，必須充分發(fā)揮各級黨委的領(lǐng)導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。

　　四、堅定務實創(chuàng)新的作風，著重解答好如何創(chuàng)政績的問題

　　真正的政績不是天上掉下來的，也不是領(lǐng)導封出來的，更不是虛假的數(shù)據(jù)堆出來的，而是靠求真務實、開拓創(chuàng)新，實打?qū)嵉馗沙鰜淼摹Ｒ笳妫裱?guī)律創(chuàng)政績。求真，就是在紛繁復雜的事物中發(fā)現(xiàn)和尋找其內(nèi)在的本質(zhì)和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內(nèi)在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作。現(xiàn)實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應時代發(fā)展要求，順應人民共同愿望。要務實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經(jīng)濟建設(shè)規(guī)律為前提，以實事求是為基礎(chǔ)，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調(diào)、精心指導、細致工作中，確保抓落實的質(zhì)量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結(jié)構(gòu)體系中的一個最本質(zhì)的要素，也是領(lǐng)導干部價值的最高體現(xiàn)。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領(lǐng)導干部一定要在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負責任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。

　　五、堅信群眾公認原則，著重解答好怎樣衡量政績的問題

　　政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領(lǐng)導干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領(lǐng)導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權(quán)。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。各級領(lǐng)導干部必須著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經(jīng)得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關(guān)心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，創(chuàng)造無形政績。

　　評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認不公、實績不實、識人失真、用人失準的問題，切實做到讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。