我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇1

20XX年是我參加工作的第十年，十年中從新入企畢業生逐步成長為企業管理人員，經歷了從陌生到熟悉，從背誦到熟知，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個階段。

適應新環境，熟悉新主角

20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產、營銷一線崗位工作、一向銘記著入企動員講話:盡快適應新環境，就會獲得更多的機會。我抓住一切能融入企業的環節，在城郊農電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團組織工作，主持大型競賽和聯歡會;在調度通訊所刻苦鉆研調度業務，參與繪制長春配電系統圖;在客戶工程部完善基礎制度，參與業務流程整合與梳理再造。三年中，完成了從學生到員工的主角轉變，深入學習掌握了專業知識，多角度培養鍛煉是我全面了解生產、營銷業務流程和工作實際，為從事人力資源工作奠定了堅實的基礎。

提升自身本事，改善心智模式

20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部，其后的四年中，分別從事了綜合管理、勞動組織管理、員工管理和績效管理工作，高質量完成了規范機構編制、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理、ERP試點建設、標準化建設等多項重點工作，同時進取開展以“歡樂文化”為核心的多項團青活動。起草各類文字達幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業資格，初步將人力資源各專業融會。經過很多的工作實踐，我對人力資源工作有了清晰的認識和系統的領會，養成了超前思維、穩健行動、閉環應用的工作本事，促進了個人更快的成長成熟，分析、研究、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業務，養成專業素養

20XX年，我競聘到省公司人力資源部。從市公司的執行者轉為省公司對基層工作者的指導者，這又是一個職業主角的重大轉變。我深知職責重大，每項工作都仔細慎重，反復琢磨。充分應用人力資源理論，研究優化組織架構、解決生產一線結構性缺員、推動定員達標。經過對專業的深入研究，堅持原則與結合實際的磨合，在業務本事和管理思想上更加精進。異常是在“三集五大”體系建設中，主要參與編制機構設置和人員配置實施方案，方案經過國家電網公司審批，人力資源管理本事得到了驗證和升華。

成長體會

人才戰略和企業文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網公司正確的人才戰略。國家把人力資源作為第一資源。一向以來，國家電網公司大力實施人才強企戰略，把隊伍建設作為提升公司可持續發展本事的關鍵，公司很多的有為青年脫穎而出。二是得益于公司“陽光選人”策略和職業生涯指導。吉林省電力公司一向推行陽光選人，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結果，只要業務出色就有機會在企業沃土中扎根生長。20XX年，國家電網公司一屆一次職代會強調指出大力實施人才強企戰略，公司出臺包括《員工職業生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設機制，我也為自我編制了規劃和目標，回頭看來每三年都有提高。三是得益于各級領導的悉心培樹和教導。從所在班組的班組長、基層單位主任、省市公司領導，都將培養后備人員梯隊作為首要任務，手把手的教業務、工作上壓擔子、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機會是時間成長的驅動力量和關鍵

一是樹立夢想，找準方向。國家電網公司優秀的企業文化熏陶使我更熱愛我們的事業，激勵我全力以赴、不計得失的投入工作，在充滿挑戰中提高成熟。二是戒驕戒躁，厚積薄發。及時梳理思緒、調整心態，把夢想和追求分解成階段的實現目標，一切從頭開始，從基礎做起。三是直面困難，刻苦鉆研。豐富的經歷和艱辛的鍛煉，會對工作有更深刻的理解，要培養自我百折不撓的意志，勇于迎接挑戰。用勤勤懇懇做事，踏踏實實做人、兢兢業業工作的人生態度和工作成效，贏得認可。努力就有回報，我曾被評為“十大優秀青年”，“十大禮貌職工標兵”、勞動組織先進個人等殊榮，并被企業選拔、培養和使用。

愛崗敬業和創新發展是人才成長的必由之路

隨著社會的提高、企業的發展，如今的優秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學習力、思想意識力、執行力和影響力，做知識型、創新型、實干型、帶動型的員工。一是提升“執行力”，做“實干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執行上級的決策，還要在企業最需要的地方出現，多干實事、不說空話，多講奉獻、少講回報，以優異的成績，堅決完成本職工作。二是提升“學習力”，做“知識型”員工。從基礎知識的累積到專業知識的集成，從管理思維的培養到信息資源的整合，從個人魅力的展現到拓展潛能的開發都要有所涉獵，走進一個自我超越的螺旋式成長過程。三是提升“思想認識力”，做“創新型”員工。創新源自于思想認識的提高，要具有經過思考，把知識轉化為智慧的本事。四是提升“影響力”，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術、工藝流程、管理經驗傳授給更多的人，利用自我的知識、經驗和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識和本事，帶動更多的人為企業發展貢獻力量，實現員工與企業的共同成長。

成績留給歲月，征程還要繼續拼搏。我會將每個今日作為起點，加強學習和自身建設，深入研究人力資源工作，努力提升工作質量，為推進“兩個轉變建設”，建設“一強三優”現代化公司作出應有的貢獻。

我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇2

責任重于泰山

記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發心臟病,在生命的最后一分鐘里,他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊,并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘,二把車門打開,讓乘客都安全地下了車,三將發動機熄火,確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事,安詳地趴在方向盤上停止了呼吸.這名司機叫黃志全,現在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里,同樣也有這樣的故事,濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間,憑借意志力,頂著劇痛,把車穩穩的停靠在高速公路的緊急停車道上,保證了乘客和車輛的安全,至今宋洋還躺在重癥監護室,被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事,讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣,也是這樣的故事,給我們傳達著一種社會的正能量.

就在2007年,我走進了濟南市投資控股公司,成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程,我也深深的感受其中.對新環境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等,在剛來的那些日子里,我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去,轉眼已經第七個年頭,一路走來,一路成長,一路收獲.平時與同事們說說笑笑,我了解到了許多,看著同事們一張張笑臉,我終于明白了平凡的崗位上也可以產生無數的喜悅,同時,也承擔著責任.對于公司的大多數員工來說,都是默默無聞的普通人,沒有驚人的業績,沒有耀眼的光環,平時也許不善言辭,不說大話,從不以為自己能作出突出的貢獻,按時上下班,遵章守紀,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上,我感受到了一種敬業奉獻的精神.一個公司的穩定、發展、壯大,歸根到底是靠這些人的,他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個公司的責任,這樣才能是公司的發展能夠穩定、順利.

每個人來到這個世上都要有責任感,也都必須履行責任,承擔責任.不但要承擔自身的責任,也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發人的潛能,喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢,那將是一生的悲哀.在公司里,我們的的責任就是要為公司的發展施展自己的才華,為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工,我們最大的責任就是牢記公司企業文化那句話“厚德載物、高效務實”.平時必須與同事們團結一致,做好每一件看似平常的工作,才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施,我們身上的責任將越來越大,我們必須秉行公司的發展戰略,根據公司的部署,切切實實落實公司每一個發展要求,把身上的責任轉化為動力,為公司的發展盡自己最大的努力.

公司就像一個大家庭,公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員,也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責任,這就是對我們這個大家庭的最好報答.

一句話,隨著時間的推移,公司改變著我們,我們也改變著公司.

我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇3

記得聽說過一個剛畢業的年輕護士跟著德高望重的醫生實習的故事。在一次手術中，醫生做完手術，準備縫合傷口，年輕護士說：老師，還差一塊紗布。剛才花了12美元，現在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部。師好像什么都沒有說。啊，算了，紗布沒什么影響。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行！我們必須對患者負責！這時，醫生笑著說:你會成為優秀的護士。這個故事，讓我意識到責任比泰山重！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊需要全體成員的合作。否則，很難呈現馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻。否則，很難散發出沁人心脾的香味的橋梁，需要橋墩的支持。否則，很難負載千車萬人的流通。企業的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地，真正的工作，需要所有員工的愛崗敬業。

6月份進入集團公司，成為其中的一員。從學生到企業員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了。新環境的陌生感，對新文化的贊同，對企業的歸屬感，在剛來的日子里，我每天都和自己的思想戰斗。

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業的很多員工來說，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有認為自己能做出突出的貢獻，按時上班，遵守紀律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在這些普通員工中，我感受到了敬業獻身的執著追求。企業的穩定、發展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業的真正中流支柱。

愛崗敬業是精神，態度，境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們把愛崗敬業作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎，多獻身，少抱怨，多責任，少懶惰，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作，以滿足、感謝、努力的態度，完美地工作

朋友們，愛崗敬業是默默的奉獻，高尚的夢想，強大的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

我與煤礦共成長征文 我與公司共成長征文篇4

作為企業員工，我很幸運。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業，有著傳達我經驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業一知半解的毛發學生逐漸成長為一個熟練的員工。

在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我不太長的工作經驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業的員工，我想實現的最大職業價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業，獻身社會的志向追求。

進入實業公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認為，我們每個人走出的小步是企業跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現企業發展的另一個里程碑。

把企業比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業，無怨無悔地保護著整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現自我價值和展示才能的平臺。只有練習優秀的能力，才能在敬業愛崗的舞臺上展現自己最美麗的舞姿。

把企業比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業合作，突破各種危險，走向勝利的對面。

在為企業奉獻的實踐中，我堅定了戰斗浪潮的自信在挑戰中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業的愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！

今天，我們目睹了歷史，與實業公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！

在實業公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業精神，開拓進取，奮發，開創實業公司事業更加輝煌、更加輝煌的明天吧！