改進工作方法提高工作效率增強責任心1

20xx年x月xx日下午，安徽盛唐集團公司在6樓總部的教育培訓室開展了20xx年度第二期企業內部培訓課程，參與本次培訓的包括集團公司本部員工及各子公司同仁。

本次課程的主要內容為《加強溝通交流協調工作，提高生活質量工作效率》，盛唐教育公司總經理霍宗浩為我們火力開講。為我們詮釋了在平時的工作中溝通交流協調的重要性。溝通協調必須圍繞實現目標進行，良好的溝通協調就是加強合作，實現雙方共贏。緊接著又從說話技巧等方面進行詳細闡述，從“想說”、“敢說”、“能說”從而達到“會說”。

通過此次培訓，員工們充分感受到在學習中充實，在交換中分享，在合作中共進，在感悟中提升，在培訓中發展的真諦。

改進工作方法提高工作效率增強責任心2

為了進一步認真貫徹落實學習實踐科學發展觀活動，轉變工作思路，加強主動溝通，傾聽了解各部門對集團黨委、質量辦公室和人力資源部工作的評價和建議，促進工作效率的提高，2009年4月8日、9日和10日上午兩天半時間里，集團黨委徐鳳蓮書記、樊燕副總經理帶領質量辦公室李恩鑫主任、何秀敏，人力資源部周良玉副經理先后走訪了集團12個部門，與各部門員工深入座談交流。

在各部門的座談會上，員工們暢所欲言，點現在，話未來，敘困難不足，獻對策措施，為謀求集團和部門的穩定發展提出寶貴的建議。同時，大家結合各部門與集團黨委、質量辦公室和人力資源部之間溝通的實際情況詳細分析，提出改進工作的意見和措施，進一步協調好各部門之間的關系。座談會上集團員工都表達了一個共同的愿望，希望集團穩步發展，進一步提高服務質量和水平，建設讓學校放心、廣大師生滿意的“211工程”大學后勤。

這次走訪座談活動雖然日程緊張，安排緊密，但取得的效果非常明顯。集團黨委徐鳳蓮書記做了這樣的評價：這次走訪座談活動，深入貫徹落實科學發展觀，充分了解到各部門目前的實際情況，切身感受到員工對集團明天充滿美好的期望及謀求發展團結一致全力前進的團隊精神，這一切為集團黨委和集團制定科學發展方案提供了重要的信息，為集團的穩定發展提供了動力和保障。相信在集團和各部門同心協力下，始終堅持“凝心聚力辦后勤，服務保障211”的活動載體，開豁思路，提高認識，著力解決影響和制約集團及各部門科學發展的突出問題，轉變觀念，統一思想，不斷完善各項管理制度和優化各部門之間的協調，更新管理理念、轉變管理方式，開拓后勤管理服務新的局面。

樊燕副總經理也高度肯定了這次走訪座談活動的結果，她指出，質量辦公室和人力資源部在已完成內部摸底調研的基礎上，主動與各部門溝通交流，拒絕閉門造車，聆聽各部門對兩部門工作的不同建議和要求，以此改進工作方法，達到更好的科學規范管理的作用，也為質量辦公室、人力資源部和各部門之間工作協調找準切入點和聯接點，順利推動各部門工作的開展。

改進工作方法提高工作效率增強責任心3

新世紀、新形勢、新任務要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產黨員先進性的內在要求。我們要聯系實際，抓住重點，貫徹落實科學發展觀，以改革發展為動力，不斷進行探索和創新，主動適應新形勢，適應社會發展的新要求。

如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應該在這份工作中找到自己的發光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，一方面來源于行業技術的追蹤。活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發展，這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

三、為工作制定規范、流程。所謂無規矩不成方圓，規范、流程，是工作很好的規矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

四、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目(工作)中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。每次工作結束后，冷靜下來總結一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以后借鑒。而總結也并非一次性的，時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閱歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務為我們礦管局的明天而努力工作。