對新廣州的感想300字以上一定要提到提到廣州塔

其州真的不屬于你，不為你不夠資格，廣州外在籠罩的繁華，其實內(nèi)在存是寂寞。

如果是旅游，廣州可以給你無限的向往和美好的回憶，如果你在那生活，那你將面臨著很多的選擇，你將會彷徨，會徘徊。

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找一個適合自己，能放松自己的地方，最好的地方是自己的家，自己認為能給自己依靠的家，能遮風擋雨，能放松下來的家，能。

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小學作文《去廣州的感想》

我對廣州大學城向往已久，過去只是乘車經(jīng)過，坐車遠眺，已感受到大學城的氣魄。

但我始終沒有親身到大學城中走走，見識見識。

人家金正日同志都不遠千里來訪，相比之下，我就是近在咫尺，卻沒能造訪，太說不過去了。

趁著寒假，又趕在將開學之前，終于“輾轉”來到大學城參觀。

先坐十幾站的公交，再坐七站地鐵二號線，在萬勝圍轉地鐵四號線，坐三站到大學城南站。

夠“輾轉”的吧。

出大學城南站，視野開闊，大學城的建筑隱藏在茂密的植物之中，道路寬敞，落葉鋪地，因是寒假中，人煙稀少。

整個大學城靜靜的，靜得讓人感到有些空曠而荒涼。

我們主要由南向北，忽東忽西地游覽，或者說如在一個碩大的公園里漫步。

我們經(jīng)過了華工、中醫(yī)藥大學、外語外貿(mào)大學、中山大學幾個校區(qū)，也經(jīng)過了生態(tài)公園和體育中心，還走進了中醫(yī)藥大學的學生生活區(qū)。

大學城里絕少正南正北的路，也絕少正東正西的路，這讓我們走了不少“冤枉”路，但也讓我們看到了更多的東西。

對大學城的第一感覺就是大。

從一個校區(qū)到另一個校區(qū)要走不少路，要想走遍這十所大學沒有一天整天的時間可能辦不到。

十所大學既相對獨立，又有一些設施共用共享。

這也可能就是建大學城的好處之一吧。

對大學城的第二感覺就是靜。

偌大的一座城，因為是假期，所以學生很少，行人也少，車輛也少，大學城仿佛像座空城。

在生態(tài)公園旁邊，有些人在放風箏，有幾個外國人和中國人在玩飛蝶游戲，湖邊還有一些人在垂釣，這里的人氣還比較足。

對大學城的第三感覺就是封閉。

大學城位于番禺小谷圍島上，四周除了大學就是大學，有些與世隔絕之感。

這可能有利于營造濃郁的學風，使學生能潛心求學，但我感覺到這大學城像一座“象牙島”，太高雅，太超脫，甚至太自傲了。

我絕不否定大學城的科學、合理，氣勢、氣派，但我終于知道了當初我女兒堅決不愿到大學城來上大學的原因，我甚至感到慶幸，她沒有被封閉在這個象牙之島，她現(xiàn)在所上的大學，出門就是社會，就是市場，就是活生生的現(xiàn)實。

廣州大學城還是偉大的，是廣東經(jīng)濟大發(fā)展的產(chǎn)物，她能讓外國人驚嘆

我來到廣州的感慨。

（作文）

這個關鍵要發(fā)散思維，別被你當時的經(jīng)歷局限著，可以觸景生情引發(fā)引論，引申到社會生活上去，比如：可以寫中國的傳統(tǒng)文化保護，這不都被韓國給搶去了嗎也可以是懷念一位家人，生前對你的關心影響還可以感嘆一些先賢哲人還可以寫對廣州墓地價格高漲的看法還可以寫對生命脆弱，人生短暫的感慨，寄浮游于天地，渺滄海之一粟，人，何其渺小短暫，要珍惜生命，努力奮斗，及時行樂，也可以像王羲之的《蘭亭序》那樣很多啦

廣州市第二十一中學的屬于校友們真實的回憶錄及感言

雖然廣州創(chuàng)文失敗與外地人或多或少有D聯(lián)系,不過都5可以將所有錯誤都推卑外地人拉!話5定我地廣州人自己都有做5好的地方呢.

大學生野外生存心得感悟怎么寫

野存拓練心得體會1　　我們拓展訓練面對的是4米高的畢業(yè)墻盡腦汁都想不出一個人如何爬過這個墻，但是集體的力量卻很大，在教練的指導下，我們39人終于越過了這個求生墻。

這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。

　　每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。

通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

我的拓展訓練心得是一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。

只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

一個完美的團隊都會以團結為核心思想。

我的拓展訓練心得是在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。

決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。

如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

　　計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。

比如在求生墻拓展游戲中，誰先上，誰后上，哪個隊友最后上的問題，如何上的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。

我的拓展訓練心得是我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。

作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。

我的拓展訓練心得是每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。

感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

　　通過這次拓展訓練，拓展培訓心得體會良多，似乎還尚需時日仔細梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。

拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。

它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。

　　拓展訓練心得體會2　　短短兩天的已經(jīng)結束，而內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù)。

訓練場上“黑豹突擊隊”和“亮劍隊”的角逐、組內(nèi)的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰(zhàn)等等，都上演了“成功”與“失敗”;黑鷹教練、海嘯教練和飛魚教練在協(xié)助我們每個隊員完成集訓任務的同時又交給我們思考和行動的方向。

“項目已經(jīng)結束、思考永不停步”，訓練的完結，不是思考的停滯，將是思考的延續(xù)。

　　二戰(zhàn)時期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國軍隊的炮彈擊中，船在半小時后將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅。

這時有一艘過往船只趕過來營救，可是船上沒有任何營救設施，船員們只有靠自身的力量越過4米高的船身才能獲救……　　這是今年11月5日，雙環(huán)公司員工在進行拓展訓練時接受到的一個任務。

天公不作美，全天下著雨，整個揚州城都籠罩在濃霧之中，可這絲毫不影響隊員們的激情。

教練一聲令下，在隊伍中立刻組成一個領導小組，幾位有經(jīng)驗的同事就開始策劃安排翻越的順序，細化到每一個人，以及最后一個人的翻越方案，緊接著出現(xiàn)了肩踩肩、人壘人，齊心協(xié)力、攻堅破難的激烈壯觀場面。

這場面讓每一個深入其中的人感慨萬千，久久難忘。

　　面對4米高的畢業(yè)墻，絞盡腦汁都想不出一個人如何爬過這個墻，但是集體的力量卻很大，在教練的指導下，我們39人終于越過了這個求生墻。

這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。

　　每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學是，工作也是。

通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。

　　一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。

只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的。

　　一個完美的團隊都會以團結為核心思想。

在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。

　　一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局。

決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領導出來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。

如若不然，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一團。

　　計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素。

比如在求生墻游戲中，誰先上，誰后上，哪個隊友最后上的問題，如何上的問題都必須在事先有一個整體的構思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復工作，事倍功半。

我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性，影響工作的效率。

作為團隊的一員，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任，明確領導者的責任，明確整個團隊的責任。

每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學會互相取長補短，互相幫助，一定要擁有一顆感恩的心。

感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。

　　在現(xiàn)實社會中，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階。

　　通過這次拓展訓練，感觸良多，似乎還尚需時日仔細梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地體會。

拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發(fā)了我們早已沉睡的一些潛能。

它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中，讓我們自己去思考，自己去領悟，自己去提煉。

　　就像我們的餐前一支歌——一樣，在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務，竭盡全力去完成。

通過這次拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，成功屬于團隊的每一個成員，如果沒有團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。

其次，困難是真實存在的，但是往往會在想象中擴大，戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步!第三是多溝通、多分享，好的思路和想法可以在溝通交流中得以完善。

第四是學會換位思考，對人多設身處地替他人著想，對事多換一個角度思考，多一份理解，多一份關愛。

離開了拓展訓練場，回到了更為廣闊的工作環(huán)境，只要我們帶著“四個凡事”和團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題，相信我們的明天會更加美好!