工資延遲發放通知范文

單位因為某些原因而延發工作，一般都會向員工發布通知，那么，以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的工資延遲發放通知范文，供大家閱讀參考。

　　工資延遲發放通知范文【一】

各位同學:

因臨近期末及xxxx年1月勤工工時較短，故xxxx年1月份勤工工資的發放時間延后，我們將在2月底統一匯總、審核【第1句】：2月份勤工工資，于3月15日之前發放工資。請同學們耐心等待!

感謝同學們這學期對學生勤工助學中心工作的支持和配合，祝大家新年快樂!

如有疑問，請聯系:倉前校區 xxxxxxxx

下沙校區 xxxxxxx

　　學生勤工助學中心

　　xxxx年1月9日

　　工資延遲發放通知范文【二】

公司各部門、各項目部:

因我部門正在接受學校產業集團公司年度審計工作，原定于2月15日發放的.1月份工資推遲到2月17日發放，給大家帶來的不便敬請諒解。

特此通知

資源保障部

　　xxxxx年二月十四日

　　工資延遲發放通知范文【三】

公司各員工：

由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日發放工資事宜順延至x月x日發放，請各位同事給予一定的諒解并相互轉告，特此通知。

　　xxxxx公司

　　日期

會議延遲通知范文

        導語;會議的舉辦總是會有各種因素的干擾，所以及時發布通知是非常有必要的.，那么應該如何書寫通知呢？下面是小編為大家帶來的范文，希望能有所幫助　　
       
        定于后天(星期三)晚上8點30分，在考務室召開全體黨員會議。希相互轉告，務必準時出席。

會議紀律提醒：

【第1句】： 會議實行點名制，會后將向上級黨委通報;

【第2句】： 無特殊情況，應準時出席，不得請假;

【第3句】： 開會時要求保持會場安靜，關閉手機、小靈通等通訊工具或調到震動檔;

【第4句】： 要做好會議筆記。

　　**黨總支
日期****

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高溫補貼發放通知范文

高溫補貼發放通知是為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。下面是小編整理的高溫補貼發放通知范文，歡迎閱讀參考!

　　高溫補貼發放通知范文一

各有關委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各區縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：

按照國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的相關要求，現就做好本市夏季高溫津貼發放工作有關事宜通知如下：

【第1句】：企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。

對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。

【第2句】：夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

【第3句】：有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。

【第4句】：本通知自20x年6月1日起施行關于發放高溫補貼的通知關于發放高溫補貼的通知?！蛾P于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔20xx〕43號)同時廢止。

　　xx市人力資源和社會保障局

　　20xx年5月23日

　　高溫補貼發放通知范文二

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：

為加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準，現就有關事項通知如下：

【第1句】：調整企業高溫津貼發放標準

高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

【第2句】：嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為【第20句】：【第30句】：40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的'、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

【第3句】：各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監督檢查

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。

【第4句】：執行時間

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執行。

　　人力資源和社會保障廳

　　xx稅務局

發放高溫補貼通知

以下是CN人才公文網小編給大家整理收集的發放高溫補貼通知，歡迎閱讀參考。

　　發放高溫補貼通知1

各部門、各項目部：

暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規定，參照集團辦發【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發放201____年高溫補貼。具體如下：

【第1句】：發放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工。

【第2句】：發放崗位范圍及標準：

備注：【第1句】：二級部門干部高溫補貼按二類標準執行;

【第2句】：一級部門干部不享受高溫補貼。

【第3句】：其他：

【第1句】：高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發放。

【第2句】：新進員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

【第3句】：當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。

特此通知。

　　____公司

　　二零____年____月____日

　　發放高溫補貼通知2

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

【第1句】：高溫補貼的發放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實習生)

【第2句】：高溫補貼的發放標準分為： 130元/月·人

【第3句】：高溫補貼的發放時間：6-9月

【第4句】：高溫補貼的發放形式：以現金形式在【第8句】：9月份的工資中兌現

【第5句】：其他情況說明：

【第1句】：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予;

【第2句】：6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現;

【第3句】：當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的'，不予發放高溫補貼。

特此通知!

　　二零____年____月____日

　　發放高溫補貼通知3

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的正常進行。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下:

【第1句】：發放對象:

【第1句】：生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

【第2句】：高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

【第3句】：所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

【第2句】：發放標準:

【第1句】：在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

【第2句】：在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

【第3句】：生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

【第4句】：在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

【第5句】：所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

【第6句】：公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

　　xxx有限公司

　　xxx年七月二日

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