描寫陰險(xiǎn)狡詐小人句子
生活中處處有驚喜,同時(shí)也處處有陷井,到底是驚喜還是陷井可就要擦亮眼睛嘍!古人有云:“明箭易躲,暗箭難防”,能用暗箭者大多都是小人。今天就讓我們來學(xué)習(xí)一個(gè)躍過陷井,躲過暗箭的技能吧!
咱們就先從大唐朝講起,話說:為大唐中興立下赫赫戰(zhàn)功的唐朝名將郭子儀,不僅善于征戰(zhàn),而且在待人處世中還是個(gè)善于與小人周旋的高手。
“安史之亂”平定后,郭子儀并不居功自傲,為防小人嫉妒,他反而比原來更加小心。有一次,盧杞來拜訪生病的郭子儀。此人乃是中國歷史上聲名狼藉的奸詐小人,相貌奇丑,生就一副鐵青臉,臉形寬短,小眼睛,鼻子刻扁平,而鼻孔朝天,世人都把他看成是個(gè)活鬼。正因?yàn)槿绱耍艘豢吹剿紩?huì)笑出聲來。郭子儀聽到門人的報(bào)告,便讓姬妾退下,不要露面,他獨(dú)自一個(gè)人等待。盧杞走后,姬妾們又回到病榻前問郭子儀:“許多官員都來探望您的病,你都不讓我們退下,為什么此人前來就讓我們都躲起來呢?”郭子儀微笑著說:“你們有所不知,這個(gè)人很丑很陰險(xiǎn)。你們看到他萬一忍不住失聲發(fā)笑,他會(huì)懷恨在心,如果此人將來掌權(quán),我們的家就要遭殃了。”后來,這個(gè)盧杞當(dāng)了宰相,極盡報(bào)復(fù)之事,陷害那些曾得罪他的人,唯獨(dú)對(duì)郭子儀比較尊重,沒有陷害他。
在待人處世中,千萬要小心,一旦得罪小人,本來美好的一生,說不定會(huì)毀在他們手里。
所謂小人,就是那種人品差,氣量小,不擇手段,損人利已的人。他們會(huì)拍馬屁,挑撥離間,搬弄是非,結(jié)仇記恨,落井下石。那些生活在我們身邊的鼠輩小人,他們的眼睛盯緊周圍人的利益,隨時(shí)準(zhǔn)備多撈一份,不擇手段算計(jì)別人,令人防不勝防,說不定什么時(shí)候就偷龔你。
小人是琢磨別人的專家,為了小事不計(jì)代價(jià),因此在待人處世中如何與小人打道,是一門學(xué)問。如果你既不想把自己降低到與小人等同,也不想與小人兩敗俱傷的話,那就把臉皮磨厚點(diǎn),或者不去計(jì)較,或者惹不起躲得起,不要與他針鋒相對(duì)。一句話,如果不是迫不得已,就別得罪小人。
君子不畏流言不畏攻訐,因?yàn)槟銌栃臒o愧。而你看穿了小人,他為了自保,為了掩飾,他是會(huì)對(duì)你反擊的。也許你不怕他們的反擊,也許他們無計(jì)可施,但你要知道,小人之所以為小人,是因?yàn)樗麄兪冀K在暗處,不會(huì)輕易收手。
處事要學(xué)會(huì)與陰險(xiǎn)狡詐小人周旋,提防小人報(bào)仇一天到晚。
陰險(xiǎn)狡詐的人如何對(duì)付
物以類聚,人以群分,為什么要跟這樣的人在一起呢
如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛴植坏貌辉谕晃蓍芟拢敲磳?duì)這樣的小人勤打招呼,少說話;不主動(dòng)來往,但不拒絕來往;不深交,但不絕交;可以給予好處,但不能占小人便宜
一個(gè)人能陰險(xiǎn)狡詐到什么地步
個(gè)人認(rèn)為,陰險(xiǎn)狡詐的最高境界應(yīng)該叫做“和稀泥”。
因?yàn)槲易约菏亲鲭娪暗模晕蚁肽秒娪皝砼e例說明這個(gè)問題。
范偉主演的電影《不成問題的問題》就講的是和稀泥的故事。
飾演農(nóng)場(chǎng)主的范偉,一個(gè)人周旋在工人,股東,以及外來客等多種勢(shì)力之間。
他定期給自己的直屬股東送貴重的禮物,即便是農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)增長的時(shí)候依然沒有停止。
工人們偷農(nóng)場(chǎng)的東西,他不僅睜一只眼閉一只眼,而且在無意間撞破這件事情之后,還主動(dòng)把農(nóng)場(chǎng)被偷的東西正式送給工人。
他不僅讓外來客白吃白住的生活在農(nóng)場(chǎng)里,甚至還把外來客引薦給股東的女兒,以討得股東歡心。
在旁人眼中范偉是一個(gè)管理能力有限的老好人,但其實(shí)這都是他為了保住自己農(nóng)場(chǎng)主的策略。
因?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)效益不好,其他股東準(zhǔn)備把范偉換掉時(shí),所有受過范偉好處的人都站出來反對(duì)。即便是后來來了新農(nóng)場(chǎng)主,范偉依然可以當(dāng)一個(gè)副農(nóng)場(chǎng)主(專門為范偉新設(shè)立的職務(wù))。因?yàn)樾罗r(nóng)場(chǎng)主定了很多規(guī)章制度來促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn),但懶散慣了的工人想讓范偉帶頭來反抗新農(nóng)場(chǎng)主,但是范偉卻義正言辭的拒絕了。不僅不反對(duì),還以身作則堅(jiān)決擁護(hù)新農(nóng)場(chǎng)主的規(guī)章制度,以此來得到新農(nóng)場(chǎng)主的信任。
雖然表面上恭恭敬敬任勞任怨,但背地里還是默默暗示外來客帶頭鬧事。由于有人帶頭鬧事,工人們一呼百應(yīng)的罷工鬧事。
最后新農(nóng)場(chǎng)主被工人逼得連夜跑路,而范偉又重新當(dāng)上了農(nóng)場(chǎng)主,農(nóng)場(chǎng)里的生活變得自由散漫。唯一不同的是,外來客卻被范偉用手段逼走,只因股東女兒已經(jīng)對(duì)他不感興趣。
如果范偉算陰險(xiǎn)狡詐,但是所有人都覺得他是一個(gè)十足的好人。可范偉如果不算陰險(xiǎn)狡詐,和范偉走得最近的人,最后都沒有好下場(chǎng)。范偉所飾演的農(nóng)場(chǎng)主做事情讓別人連好壞都分不清界限,又該如何算得上陰險(xiǎn)狡詐呢?所以我認(rèn)為的陰險(xiǎn)狡詐的最高境界,就是像農(nóng)場(chǎng)主這樣的和稀泥。
遇見陰險(xiǎn)小人怎么辦
遇到過陰險(xiǎn)小人,小人沒有廉恥心,所以不能忍讓,必須斗智斗勇。首先,平時(shí)外表若無其事;其次,團(tuán)結(jié)周圍人,樹立你的形象;第三,找機(jī)會(huì),收集證據(jù),發(fā)給大領(lǐng)導(dǎo)。第四,抓住某一次他欺負(fù)你的機(jī)會(huì),當(dāng)著所有同事的面,指著他鼻子大罵,語速要快,證據(jù)充足,不給他還口機(jī)會(huì)。我就是這樣做,逼著這個(gè)陰險(xiǎn)小人的領(lǐng)導(dǎo)把他調(diào)走了。他領(lǐng)導(dǎo)覺得難堪了。現(xiàn)在沒人敢欺負(fù)我,知道我不好惹。
“君子懷德,小人懷土”其中的“土”應(yīng)該怎樣解釋,整個(gè)句子又該如何理解
“君子懷德,小人懷土”這句話,出自《論語·里仁》,想要準(zhǔn)確的理解這句話,還需要聯(lián)系上下文:
子曰:君子懷德,小人懷土;君子懷刑,小人懷惠。
題主所說,楊伯峻老先生在《論語譯注》中解釋的“君子懷念道德,小人懷念鄉(xiāng)土”,在意思上是正確的,但可能對(duì)于還沒吃透《論語》的人來說,仍舊比較含混。下面,我們根據(jù)整句話的含義,來一一說明題主的幾點(diǎn)疑問:
第一,“土”應(yīng)該如何解釋?“懷土”是鄉(xiāng)愁的意思嗎?
第二,“小人”應(yīng)該如何解釋?
第三,整個(gè)句子應(yīng)該如何解釋?
首先,“土”在此處,是故土、鄉(xiāng)土的意思。“懷土”在古代漢語中有兩個(gè)常見意思,第一是安于所居之處,第二是懷念故土。此處應(yīng)該采用第一個(gè),也就是安土重遷,安于所居之處,并非鄉(xiāng)愁的意思。
其次,在《論語》中,經(jīng)常有“君子”和“小人”對(duì)舉的例子,這些“君子”“小人”,都是基于一般人而言的,不是嚴(yán)格意義上的居高位者與無地位者。“君子”可以理解為有遠(yuǎn)見、有德行的人們,“小人”可以理解為目光短淺、胸?zé)o大志的人們。在簡單意譯中,也可以直接稱為君子和小人,不作特別解釋。
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非常感謝大家在評(píng)論區(qū)的熱烈討論,《論語》中“君子”和“小人”是理解儒家思想的一個(gè)關(guān)鍵問題,學(xué)界也有各種不同的看法,這里陳述的只是一家之言,也歡迎大家一起討論。
關(guān)于這個(gè)問題,另外補(bǔ)充幾點(diǎn):《論語》中19次提到“小人”,根據(jù)這些對(duì)“小人”的描述,可以勾勒出這類人的基本特征是目光短淺、胸?zé)o大志、只關(guān)心眼前利益,但是并不一定主動(dòng)地為非作歹,在現(xiàn)代漢語中,更接近“庸眾”而非“壞人”。而《論語》中的“君子”,有從位說、從德說兩種解釋,但我傾向于“君子”作為孔子心中理想人格的化身,是位、德、才三位一體的,也就是說既有其名位官職,又在自己的位置上展現(xiàn)品德、發(fā)揮才能。
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第三,這句話的意思是:君子所想的是高尚的德行,而小人安于眼前的故土;君子敬畏國家的法律政令,而小人貪圖小恩小惠。進(jìn)一步解釋,就是君子眼界高遠(yuǎn),因而為了追隨德行,志在四方,心中有明確的道德界限,不會(huì)隨意逾矩而行;小人目光短淺,因而只安于此時(shí)身處的居所,只看中眼前的小利。因此,君子和小人就高下立判了。
希望能夠幫助到題主~
職場(chǎng)中的冷酷、獨(dú)裁、陰險(xiǎn)狡詐等現(xiàn)象如何詮釋
解決問題必先認(rèn)問題,何如正確去了解自己,去了解別人,如何去正確對(duì)待這些復(fù)雜職場(chǎng)問題,如何去正處理人際關(guān)系,就要應(yīng)用專門學(xué)科的理論了