第1篇: 艱苦奮斗再創業讀后感

　　艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良傳統和政治本色，是我們不斷開拓進取、推動公司科學發展的強大精神支柱。

　　在極其艱巨而偉大的革命、建設和改革歷程中，我們黨正是依靠艱苦奮斗立身起家、發展壯大、成就偉業。毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導核心和胡錦濤對艱苦奮斗進行了精辟論述，如“中國搞四個現代化，要老老實實地艱苦創業”，“廣大黨員和干部無論在什么情況下都要發揚艱苦奮斗精神，永不停步地前進”，“艱苦奮斗，是我們黨作為馬克思主義政黨的本色，也是我們黨堅持執政為民、始終成為中國特色社會主義事業領導核心的必然要求”等等。

　　黨的三代領導核心和胡錦濤書記關于堅持艱苦奮斗的論述，語重心長、寓意深刻。在過去的歲月里，我們正是認真領會、切實貫徹艱苦奮斗精神，在貴州省委、省政府的精心指導和南方電網公司的堅強領導下，創造了一個又一個的輝煌成就。特別是在百年不遇的雪凝災害中創造了電網搶修復電的世界奇跡，在百年不遇的金融危機中取得了不凡經營業績，在百年不遇的旱災中做到了“哪里有水源、哪里就有電源”，在當前抗洪搶險救災中做到“勇往直前、抗洪保電”，贏得了貴州人民的贊譽與尊敬。

　　當前，公司創先爭優活動暨艱苦奮斗作風教育月活動正深入推進。我們要增強深入學習實踐科學發展觀的堅定性和自覺性，緊緊圍繞創先爭優促“三好”主題，抓住“保安全、優電網、添綠色、強基礎、重和諧”五個關鍵環節，堅持廣泛深入開展艱苦奮斗精神教育，引導員工樹立正確的價值取向，讓艱苦奮斗成為習慣，勤儉辦企業、節儉辦一切事情，落實好南網公司各項發展戰略，實現“服務好、管理好、形象好”的目標，推動公司又好又快發展。

　　讓艱苦奮斗成為習慣，關鍵在于領導干部做好表率。公司所屬各級領導干部要始終保持艱苦奮斗的政治本色，堅決執行黨中央、國務院關于制止奢侈浪費行為的各項規定，堅決執行中央企業領導人員廉潔自律的有關規定，堅決執行南方電網公司的規章制度，嚴格做到“五講五不講”。始終保持艱苦創業的精神狀態，自覺發揚腳踏實地、真抓實干的作風，牢記使命、勵精圖治、精打細算、奮發有為。從現在做起，從小事做起，從自己做起，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，做堅持和發揚艱苦奮斗精神的模范，帶動員工保持和發揚艱苦奮斗精神，使之真正成為公司的文化傳統和員工的行為習慣。

　　“慎乃儉德，惟懷永圖”。我們要牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，讓艱苦奮斗成為習慣，并努力形成一套有利于引導干部員工長期艱苦奮斗的激勵機制，不斷用創新的發展理念、發展思路、發展舉措奮力開創各項工作的新局面，創造出無愧于時代的輝煌業績，推動公司科學發展。

第2篇: 艱苦奮斗再創業讀后感

　　《艱苦奮斗再創業》這篇文章我已經細細通讀了兩遍，結合年前的那篇《緊緊抓住大有可為的歷史機遇期》兩篇文章前后呼應，在不同角度闡述了我黨對當今世界形勢的判斷，和國家在此種情勢下應如何應對，為全國人民做了解答。按我個人理解，兩篇宣言一出，可用“拿的穩、壓的住、抓的牢”來概括。

　　“拿的穩”是指，黨和國家領導人對當今國際形勢分析的準確、透徹，每每切中要點，為國家前進的道路指明方向。黃金時代，不在我們背后，乃在我們面前；不在過去，乃在將來。在正確道路的指引下，黨帶領我們廣大人民群眾穩步的走在勝利的光明大道上。

　　“壓的住”是指，在錯綜復雜的國際、國內形勢中，我黨始終保持清醒的頭腦，居安思危，知危圖安，一身正氣壓的住一切“牛鬼蛇神”。20-年是-年金融危機10周年，世界經濟在一場股市大波動中迎來新年，貿易保護主義壁壘森嚴、全球化受挫恢復期，在今后一段時間內，中國的發展不會“順風順水”。但當代的中國人民前所未有的自信，黨和國家是我們最強有力的靠山，壓下一切反動勢力，時刻領導我們再創業、共輝煌。

　　“抓的牢”是指，在新的時代背景下，黨不會放過任何一個有利于國家和人民發展的機會。當今社會，沒有什么能比“機遇”這兩個字更能揭示中國的當下、昭示民族的前程，沒有什么能比“歷史性”這一詞匯更能描繪這個機遇的涵義和意義。我黨永葆先進性，不忘初心，一如既往的在不斷苦干實干、不斷變革創新中創造機遇，在牢牢抓住的機遇中續寫歷史，帶領中華民族走向富強。

　　將感悟與自身的經歷相結合，對于我親歷的XX公司來講，XX年的砥礪前行不斷奮進亦是一部光榮與艱辛的奮斗史。“創新謀發展，自信向未來”，XX從成立之初，在充滿艱辛的道路上始終保持著大踏步的前進。XX年公司全面轉型，大力發展服務產業，創新管理模式，并在“平臺經濟、合作經濟、法務經濟”的指引下進一步調整企業發展思路，在新時代背景下找準企業定位。

　　20-年，是XX五年規劃的開局之年，新的領域、新的起點、新的征程，更需要我們將“艱苦奮斗再創業”的精神發揚光大，切不可慵懶的躺在功勞簿上享福。創業難，守成更難，但我們不會安于守成，我們深知前進的道路上是不會有盡頭的，始終思變求變，牢記“德與破”的教誨。

　　新的時代孕育許多新的機會，但同樣也伴生著諸多不可預見的新風險。繁雜和快節奏的社會，復雜而又多變的國內外環境，創新變革成功的前提是要充分摸清政策導向，順大勢而為同時又略超前于當今水平，成為區域內領軍團隊的一份子。團隊的領導班子要重點加強政治嗅覺，加強決策的警覺性，全體員工也要時刻保持警惕性，發現“違和”的現象做好記錄，對比分析得出判斷及時上報，公司全體都要在新的歷史時期做好應對“黑天鵝”和“灰犀牛”的準備工作。

　　一個好的企業對人員的運用都會有自己獨特的一套辦法，既不讓員工感到反感又不損害公司利益，同時又能保持持續的活力鼓勵員工的積極性，這便是成功的好方案。人才對于企業發展和社會進步的重要作用不言而喻，一個優秀的員工牢牢把握住一個機遇或及時發現并遏制住一個風險漏洞，能給公司帶來的利益是非常可觀的。按月度來評判，做得好的有獎勵，正常工作的保持不變，做的不到位的給兩個月緩沖期去提高自身，持續的走低則約談進行處罰或勸退。人才擇選工作無外乎關注薪資、福利、文化、情懷、伙食等等，談好了面試工資且面對這樣以獎勵為主懲罰為輔的人員管理制度，對他的吸引力是非常大的。公司每個月額外撥出的獎勵相比很多個做出貢獻或規避風險的優秀員工所帶來的利益而言，是相當劃算的。

　　大有可為的歷史機遇期于國家、于企業、于家庭、于個人，都是需要我們努力奮斗緊緊抓住的，歷史的契機，正等待著堅定者、奮進者、搏擊者。堅定著“艱苦奮斗再創業”的革命精神，相信不管身處何種境況的我們，都能散發出內在獨有的光芒，照亮前進的大路。

第3篇: 艱苦奮斗再創業讀后感

2月23日，《人民日報》在頭版刊發了署名“宣言”的文章《艱苦奮斗再創業》。文章指出，中國共產黨是中國近代以來最偉大的創業團隊，站在新的歷史起點上，要砥礪奮進新時代，面向未來再創業。新時代是奮斗者的時代，“幸福都是奮斗出來的”。這不是一篇普通的文章，而是新時代的奮斗宣言書，是共產黨人踏破荊棘、再創輝煌的方法論，與大西安追趕超越的精神實質不謀而合，值得我們反復揣摩體會。今日追趕超越之大西安，追趕就是“趕上時代”，超越就是“引領時代”，要想在城市競爭的大潮中趕上時代、引領時代，就要像文章所說的那樣，以堅守理想的骨氣、敢為人先的志氣、迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣，一步一個腳印，一步一個臺階，不馳于空想，不騖于虛聲，艱苦奮斗再創業。艱苦奮斗再創業，就要發揚革命精神。人無精神不立，國無精神不強。我們要不斷賡續由紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西遷精神……形成的中國共產黨人勇于革命、不懈奮斗的“紅色精神譜系”，全力實施新時代大西安發展“三步走”戰略，抓緊補齊短板、扎實加固底板，努力建設好大西安都市圈、國家中心城市和國際化大都市。艱苦奮斗再創業，就要埋頭苦干實干。干在實處，才能走在前列。我們要時刻牢記“創業難，守成更難”的歷史箴言，腳踏實地、求真務實、真抓實干，努力在脫貧攻堅、招商引資、生態文明、民生改善、結構調整等方面，都能作出驕人的成績，用每個人、每個單位、每個部門的大小業績，匯聚起大西安追趕超越發展的燦爛明天。艱苦奮斗再創業，就要練就高強本領。事業要發展、難關要攻克、風險要防范，必然要求我們在干事創業上得有過硬的本領。要以“吾生也有涯，而知也無涯”的學習態度，“入山問樵，入水問漁”的求知精神，一刻不停地學習，一刻不停地提升本領，為在新時代破解新問題、把握新機遇、迎接新趨勢，奠定堅實基礎。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。只有艱苦奮斗的創業者，才能成為時代的勝利者，才能成為歷史的鐫刻者。我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，同舟共濟、擊水弄潮，奮斗再奮斗，創業再創業，努力向人民交出一份滿意的答卷！