工作作風不夠實1

　　一、存在的問題與不足

　　一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論修養要求較高,只有堅持不斷學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應付的感覺,堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來,也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

　　二是深入實際不夠,解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監督檢查外,工作的大部分時間都是在辦公室里,深入基層的時間少,特別是對一線服務研究的少。質量監督的工作重心是現場監督、技術服務,雖然自己有時也協調辦理了一些工作,但就事論事的情況多,認真研究,深入解決關鍵問題少,對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發現和解決。

　　三是工作有時心浮氣躁,急于求成。對事物內在規律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發現問題對同志態度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,不大在意同志們的感受,給人一種過于生硬的感覺。

　　二、整改措施

　　1、加強學習,提高理論修養。首先,要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論,要抓住實質,在提高理論素養上下工夫,加深對建設有中國特色社會主義及“科學發展觀”重要思想的理解。學管理,要在現代化管理知識方面下工夫,解放思想,與時俱進,使自己能夠適應形勢發展的需要。學業務,在專業知識方面下工夫,努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,切實通過活動使自己思想能有大的提高,作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度,規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創先爭優”。學習的內容要廣泛,進一步加強對“科學發展觀”重要思想的學習,特別是從宏觀上把握精神實質。

　　整改時限:從現在開始,立即行動,盡快落實,長期堅持,不懈努力。

　　2、深入基層,解決實際問題,提高管理水平。強化大局觀念,增強奉獻意識和使命感,切實圍繞質監站的中心工作,多與業務科室進行溝通交流,及時發現和解決業務工作中存在的問題,進一步完善考核管理體系,抓好制度建設。

　　整改時限:立即行動,短中期結合,力爭早見成效。

　　3、謙虛謹慎,戒驕戒躁。堅持向群眾學習,向實踐學習,向同志們學習,不斷提高自己的素質修養,強化組織觀念和責任意識,大膽堅持原則,積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念,提高服務意識。

　　整改時限:立即從我做起,見諸于行動,希望大家監督。

　　總之,通過考評活動,我們要審時度勢,堅定信心,做好自己的本職工作,抓住機遇,應對挑戰,務實創新,始終站在時代發展的前列,解放思想,實事求是,與時俱進,為提高我縣工程質量而努力!

工作作風不夠實2

?　　按照xxx黨[20xx]12號文件關于?開展作風紀律教育整頓活動?的相關要求，對照xx公司職工面對面、背靠背測評所反映出的問題，結合自身工作、生活實際；進行歸納列舉，思想剖析和制定個人整改措施如下：

　　一、存在的問題

　　1、突出問題：不加強政治學習、不掌握國家有關政策法規?2、一般問題：

　　(1)、履職盡責不夠

　　(2)、不能嚴格遵守公司規章、管理制度(3)、不善于溝通、交流(4)、不善于協調、配合

　　(5)、工作中不用心想事、干事

　　二、存在問題的原因

　　在這次?紀律作風整頓教育?活動中，通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育活動內容有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：(一)、突出問題

　　不加強政治學習、不掌握國家有關政策法規的原因：政治學習不當回事，理論功底膚淺。平時思想懶散、疏于學習，對政治方面的知識充耳不聞。久而久之，自己的理論知識變得匱乏，使得自己

　　在工作上，沒有良好的理論知識來指導實踐。故在開展工作中是非常盲目的，缺乏自信。在我身上的這種不學無術的現象是極其可怕的，危害也是相當深遠的。? 一般問題

　　1、履職盡責不夠的原因：責任意識差、責任心不強。工作方法簡單、粗暴；工作作風也不扎實。作為一個管理人員，管理知識和經驗明顯不足，卻不知道向身邊的領導和同事們學習和請教，而是選擇固步自封、畏縮不前，使自己的副xx職責流于形式。這實際上是在其位、不謀其政的行為，也是胸襟狹隘、思想迂腐的表現。2、不能嚴格遵守公司規章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時荒廢學習，對公司的規章制度不問津。在職工中出現違反規章制度的現象時，顯得無從下手，于是，就出現了姑息包庇的現象。其次，在平時的工作中害怕得罪人、有當‘老好人’的思想存在。認為自己作為副職，在面對某些職工的違紀現象時，不必太過較真兒，于是，睜一只眼、閉一只眼，能過去就算了，作為管理人員，這屬于嚴重的失職。

　　3、不善于溝通、交流、協調與配合的原因：自我意識強，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協調配合的意識和主動性。加之，疏于學習，缺乏溝通技巧；協調與配合也就更談不上。因為，默契的配合是建立在良好的溝通基礎之上的，沒有有效的溝通便沒有密切的配合。作為一個管理人員，出現這樣的問題，是極不應該的，責任在我，怨不得別人。

　　4、工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實、不認真。工作無計劃、管理無目標，上班混時間，工作不在狀態，對待工作無所用心，渾渾噩噩，得過且過。這樣的工作狀態，對于一個管理人員來說，與其身份相比是格格不入的；后果也是相當嚴重的。

　　三、整改措施及下部努力的方向

　　1、加強政治理論的學習，要為自己制定詳細的學習計劃，做到學有所成、學以致用，指導自己的工作實踐。努力使自己的政治理論修養上一個臺階，更好地服務于自己的工作和生活。

　　2、調整好心態、擺正自己的位置。改變錯誤的思想觀念、轉變不良的工作作風。為了彌補自己管理上的不足，虛心向領導和同志們請教，加強自己的責任心和責任感。求真務實、開拓創新，嚴格做到：?在崗一分鐘、敬業六十秒?。

　　3、在下步工作中，首先，廓清懶惰的脾性。加強公司規章制度的研習，將學習成果運用到實際工作中去。其次，堅決摒除‘老好人’思想。在工作中，要立場堅定、堅持原則、大膽地管理，要敢說、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點的準勁兒、一抓到底的狠勁兒。我想，只有這樣，才能提高自己的工作能力和管理水平。

　　4、增強團隊意識，加強溝通、交流、協調和配合。利用各種場合，加強同志之間、上下級之間溝通和交流，增進彼此間的了解，加強彼此間的配合，協調好部門內的工作，共同致力于構建和諧班(站)上下功夫。5、嚴格自身要求，增強自身綜合素質和能力。要不斷強化責任意識，始終保持干事的激情，在其位，就要謀其政、負其責。要把

　　用心想事、用心干事作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到干事上來，杜絕用心不專、不勤、不實。為自己制定詳細的工作計劃，腳踏實地、認認真真地干事情。只有這樣，自己的工作質量才會提高，能力也才會增強。

　　以上是我的個人整改措施，不足之處，望領導、同事們批評指正！在這里，感謝大家對本人提出的誠摯的幫助和教育，我將以此來時時鞭策自己、警示自己。以求工作不斷地提高。2010年10月27日

工作作風不夠實3

　　為了進一步加強作風紀律建設，樹立良好安監形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證各項工作任務的順利進行和工作目標的圓滿完成，我局在認真學習了《中共杞縣縣委關于在全縣開展機關工作作風紀律整頓活動的實施意見》精神以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，本著切實解決當前存在的突出問題，在深入貫徹落實科學發展觀精神的指導下，1月18日下午，采用討論的形式，進行認真反思，查找問題，發現存在不足，現將存在問題和整改措施匯報如下：

　　一、存在問題：

　　（一）一部分同志對于紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對學習的重要性的認識不深刻、不全面。

　　（二）少數同志工作態度不夠認真，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，推一步走一步，

　　未把工作做實、做深、做細。沒有針對安全工作突發性強這一特點，做好各種預案和設想，工作沒有前瞻性，以致遇上事情有點手忙腳亂的感覺，

　　（三）相當一部分同志工作中有時會出現畏難情緒，由于安全檢查工作主要面對基層，性質比較復雜，工作強度大，突發性比較強，因此有時遇到困難問題，并沒有注意解放思想，從多方面考慮問題解決途徑。

　　（四）工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果。

　　二、整改措施：

　　（一）認真學習政治理論知識，保持政治工作生命線的地位，提高大家分析問題、解決問題的能力，從作風紀律整頓活動中充分認識到其重要性和緊迫性，提高大家的思想素質和政治敏銳性，并要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。

　　（二）在認真學習理論和知識的基礎上，引導大家端正工作態度。一方面，促使大家在主觀上加強對業務知識的不斷學習；另一方面，樹立良好的敬業精神，在實際工作中不斷提高工作水平，與時俱進，面對待任何突發的事件和工作，

　　都要做好充分的思想準備，平時都有預案有設想，對于沒有碰到的問題，有理論推演。

　　（三）在工作中，號召大家要有艱苦奮斗的精神準備，充分認識我們對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性，遇到難以解決的問題，多從自身找原因，加強政治理論知識和業務知識的學習，借鑒各個方面的經驗，積極向友鄰單位學習交流，對問題進行圓滿的解決。

　　（四）進一步改進工作作風。引導同志們善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據本局具體情況和工作特點，不斷完善與提高同志們的工作能力和安監局的形象，以嶄新姿態和更好的成績回報黨和人民，為努力打造安全杞縣做出積極的貢獻。

　　以上談到的是我局在工作中存在的一些比較明顯的問題，我門不僅會對已經發現的問題提出措施積極整改，而且在今后的工作中還將保持和發揚這種隨時發現，及時整改的作風，從自身做起，以史為鑒，以他人的經驗教訓為鑒，努力做得更好。

工作作風不夠實4

　　自作風集中整頓活動開展以來，根據活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

　　一、存在問題

　　圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：

　　1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。學習的自覺性不強、鉆勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠，在學習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發展變化。

　　2、理論聯系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。

　　3、對工作的熱情不夠。社區日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

　　二、查找原因

　　我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　三、整改措施

　　針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：

　　1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務。

　　2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，開拓創新，積極進取。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鉆研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，進一步提高工作水平和服務群眾水平。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區的整體形象，自覺執行相關“禁令”和各項規章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。

　　一年的時間已近尾聲，總結一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設和諧社區貢獻力量。