【篇一】崗位風險點與防控措施

主要職責

1、宣傳、貫徹和執行國家有關質量技術監督方針、政策、法律和法規。

2、編制全縣產品質量監督檢查計劃并實施，負責產品質量監督檢查后處理工作。

3、負責查處標準化、計量、強制性產品認證、生產許可證等違法行為和生產領域產品質量違法行為。

4、負責查處特種設備安全監察和食品安全監管過程中發現的違法行為。

5、負責全縣質量技術監督行政執法和行政處罰工作。6、負責受理全縣范圍內對假冒偽劣產品的舉報、投訴、登記和處理工作。

7、根據上級部署和本縣實際組織開展產品質量、計量、標準化、特種設備及食品安全各項專項整治執法工作。

8、負責組織協調相關部門行政執法和移交案件查處和辦理工作。

9、負責承辦罰沒物品的處置工作。

10、負責工業產品生產許可證初審、監督檢查和年審工作。

11、承辦上級局對應處室和局領導交辦的其他工作。

潛在風險內容及等級

1、檢查隨意;

2、案件不查處或大事化小;

3、不經批準擅自封存產品;

4、抽樣、送檢不規范搭車收費或收受好處案件系統外運行;

5、大案變小案;濫用自由裁量權;罰沒物品不按規定處置;

6、收受好處。

風險等級：一級

風險防控措施

1、嚴格執行十不準規定;2、案件及時立案;3、立案調查執法人員2人以上;4、依法取證并告知相關權利;5、規范自由裁量權;6、調查與立案、處理與審理分離;7、實行案件集體審理;8、收支兩條線;8、罰沒物品處置執行報批、評估

廉政承諾

做到依法行政，嚴格辦案程序，嚴格廉潔執法;不“吃拿卡要”;做到認真履職，不發生瀆職失職行為;做到公平、公正、公開;做到行為規范，不亂執法、亂罰款。

【篇二】崗位風險點與防控措施

在廉政風險點建設工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領導幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條，分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點，提出以下防范措施：

一、思想道德風險點

1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風險（一級）。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2．不認真學習，政治素質低的風險（一級）。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3．不服從工作安排，我行我素的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5．不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險（三級）。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

二、崗位職責風險點

1．違反廉潔自律相關規定，違反財經紀律的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能

力。

2．對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的風險（一級）。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3．責任心不強，監督執行不到位的風險（二級）。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4．不堅持原則，不按規定辦事的`風險（二級）。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5．能力素質與崗位職責不適應的風險（三級）。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

【篇三】崗位風險點與防控措施

針對院生產經營重點部門和關鍵環節，共查找和設置風險點8個，制定防控措施8項。

　一、風險點

1、公務用車使用和管理。

2、公務接待。

3、報銷票據的審核管理。

4、專項資金的使用。

5、辦公用房使用。

6、干部選拔任用程序。

7、人才引進工作。

8、在技術服務及技術審查過程中吃、拿、卡、要。

　二、防控措施

1、嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設管理規定，嚴格完成年度黨風廉政建設目標，積極配合駐廳紀檢組開展工作。

2、嚴格遵守中央“八項規定”、反“四風”，積極營造風清氣正、清正廉潔的設計院文化。

3、公務用車嚴格按照有關規定執行，節假日車輛封存，嚴禁公車私用、私車公養。

4、嚴格執行上級、院公務接待工作管理規定，不奢侈

1浪費，不超標準接待。

5、辦公用房嚴格按照有關規定執行，按照現有條件實行集中辦公。

6、按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員暫行規定》等規定，做好院干部選拔任用工作。嚴格按規定引進人才。

7、嚴格執行財務相關文件規定，定期審查。

8、嚴格執行專項資金配套文件。