第1篇: 做好新時代基層統戰工作的幾點思考

　　統一戰線在中國革命中占有極其重要的地位，是中國共產黨的總路線和總政策的一部分，是中國革命取得勝利的三大法寶之一。__集團黨委高度重視統戰工作，并把之作為促進各項工作有序開展的有力武器。今年上半年，統戰工作在上級黨委和集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發揮優勢、積極開展工作，為推動企業健康發展作出了積極貢獻。現將上半年工作情況匯報如下:

　　一、制定計劃，明確全年統戰工作重點

　　集團黨委緊扣全年工作目標，制定__集團20xx年度統戰工作要點，提出集團統戰工作的總體要求是：“牢牢把握統一戰線工作的正確政治方向，凝聚團結統一戰線各方面力量，在化解疫后綜合癥、維護企業穩定，打好疫后重振民生保衛戰、企業發展戰，完善企業應急管理體系以及治理體系等方面更好發揮作用，為奮力奪取疫情防控和企業健康發展雙勝利畫出最大同心圓、作出新的更大貢獻”，做到全年統戰工作有思路有計劃，有布置有落實，充分發揮統戰工作在推動企業健康發展中的積極作用。

　　二、加強學習，宣傳貫徹黨的思想理論

　　集團黨委高度重視統戰人員的理論學習，認真安排組織統戰人員深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，通過視頻報告會、分會場宣講等多種形式開展宣講、培訓，引導統戰干部和統戰成員深刻領會黨的十九屆四中全會精神的精髓要義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過學習，進一步加深了統戰人員對黨的十九屆四中全會精神的理解和感悟，進一步提高了統戰人員的思想政治素養，進一步凝聚了全體統戰人員的信心和一往無前的奮斗決心，使大家得到鼓勵，自主發揚主人翁精神，積極主動參與，為企業的發展獻計獻策。為更好發揮統戰工作的重要性作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，打下堅實的理論基礎。

　　三、保供抗疫，提供統戰人士強勁支撐

　　在武漢市疫情爆發以后，特別是在市內相繼實施暫停公共交通、住宅小區封閉管理、公共區域管控全覆蓋情況下，__近一百余名統戰人員在集團黨委的帶領下，積極投身保供抗疫一線。各所屬企業統戰人員紛紛補充到超市各門店下沉，有效保證了賣場的正常保供工作：從搶運84消毒液、口罩、洗手液等防疫商品，到搬運米面糧油等生活物資;從落實各項防控舉措，到及時補貨整理賣場;從凍肉分割、蔬菜打包到團購服務、社區配送……每天的戰斗中都活躍著統戰人員的身影。在這76天的戰“疫”中，__集團全體統戰人員秉承敢于擔當、堅韌不拔、同舟共濟的__精神，用前所未有的毅力和決心同時間賽跑，為超市公司保供抗疫提供了強勁支撐。

　　四、加強培養，發揮統戰人士最大效益

　　__的統戰對象主要是黨外干部、黨外高知群體和少數民族一線員工，共106人。他們奮斗在企業關鍵技術崗位、生產、營銷一線、管理崗位等。圍繞安全生產、經營管理工作服務，集團黨委最大限度地把統戰對象的智慧和力量聚集到企業健康發展目標上來，使他們不斷提升自己的專業技術水平，在各自的專業上發揮骨干作用，同時帶動一批技術能手，投身企業改革，為企業的發展做出貢獻。

　　五、搭建平臺，豐富統戰成員文化生活

　　集團黨委動員和號召廣大統戰成員積極參與企業發展，為企業改革的建言獻策。以抓好疫情防控及企業經營生產為主線，組織開展了勞動競賽和崗位練兵活動，調動統戰人員工作熱情，引導統戰人員將保供應抗疫情的勁頭踐行于本職崗位;全力做好送溫暖工程，以精準幫扶為舉措，不斷完善幫扶體系，切實為困難統戰人員排憂解難，充分體現疫情后的人文關懷;以評先表彰為載體，組織開展了評選表彰宣傳活動，大力弘揚先模精神，凝聚統戰人員以“同舟共濟，共克時艱”的信念，為企業經營發展貢獻力量。在春節期間，組織慰問退休統戰人員，切實給予困難職工實際幫助，為職工解愁，為企業發展創造一個穩定和諧的環境。各項活動的開展切實增強了統戰人員愛崗敬業、奉獻企業的自覺性，打造了統戰人員的新形象，豐富了統戰人員的精神文化生活。

　　20xx年初，突如其來的新冠疫情對我國經濟社會發展帶來前所未有的沖擊。疫情之下，__集團廣大統戰人員一盤棋，一條心，緊密團結，勠力同心，在這場保衛戰中，錘煉了隊伍，凝聚了人心，增進了團結。隨著國際疫情持續蔓延，世界經濟下行風險加劇，不穩定不確定因素顯著增多，零售業發展面臨前所未有的挑戰，我們將抓緊抓實抓細常態化疫情防控，充分估計困難、風險和不確定性，切實做好企業復工復產復市各項工作，不斷發揮統戰工作在企業改革、發展、穩定中的重要作用。

第2篇: 做好新時代基層統戰工作的幾點思考

　　基層統戰工作是整個統戰工作的基礎和前沿陣地，做好新形勢下基層統戰工作事關基層各項建設事業的發展和社會的穩定。如何更加有效地開展新形勢下的基層統戰工作，是當前擺在統戰工作面前的一個重要課題。今年X月，為推動統一戰線服務高質量發展并實現自身高質量發展，X縣委統戰部組織X個調研組，利用一個月時間，采取問卷調查和走訪座談的形式，在X全縣范圍，向統一戰線各界人士發放調查問卷X份，回收有效問卷X份，并深入到全縣X個鄉鎮的X余個村莊、X余處宗教活動場所和X余家企業，與廣大統戰干部、統一戰線各界人士、基層黨組織負責人和宗教信息員等X余人進行座談交流，聽取意見建議，從中分析得出基層統一戰線工作現狀和存在的帶有普遍性的突出問題，并針對這些問題提出了具體的工作對策。

　　一基層統戰工作現狀的問卷調查分析

　　1、對統戰部門、統戰工作和統戰政策的了解程度

　　X%的人對統一戰線及統戰工作比較了解，X%的人大致了解，X%的人知道一點，X%的人不了解。各界人士對涉及自身相關領域的統戰政策法規的了解程度調查中，X%的人比較了解，X%的人大致了解，X%的人知道一點，X%的人不了解。在接受問卷調查的X名黨政機關干部中，X%以上的人僅僅知道一點，甚至完全不了解統一戰線及統戰工作。

　　2、與統戰部門的溝通情況和了解渠道

　　X%的人與統戰部門建立起了經常性聯系，X%的人偶爾有聯系，X%的人與統戰部基本沒有聯系。其中，X%的人通過工作關系了解統一戰線，X%的人通過新聞媒體，X%的人通過網絡平臺，X%的人通過其他渠道。

　　3、對統戰工作重要性的認識程度

　　X%的人認為統一戰線在服務經濟社會發展過程中的作用很大，X%的人認為作用較大，X%的人認為不太大，X%的人認為基本沒什么作用。

　　4、統戰成員的利益訴求

　　X%的統戰成員希望統戰部門為其提供政治安排，X%的統戰成員希望提供信息咨詢，X%的統戰成員希望提供政策傳達解讀，X%的統戰成員希望通過統戰部門實現法律維權。

　　5、統戰干部形象和需要加強的方面

　　調查表明，X%的統戰對象認為統戰干部形象很好，X%的人認為較好，僅有X%的人認為一般，X%的人認為較差。

　　6、對各民主黨派職能作用發揮的看法

　　X%的人認為民主黨派參政議政、民主監督職能發揮較好，X%的人認為職能作用發揮一般，X%的人認為職能作用發揮不太好，X%的人認為職能作用發揮基本為零。

　　7、統戰干部對統戰部門和統戰工作的認識

　　在接受問卷調查的X多名統戰干部中，X%的統戰干部認為統戰部是無權無勢的清水衙門，統戰干部應該得過且過，X%的統戰干部認為新形勢下統戰部越來越重要，統戰干部必將大有可為，X%的統戰干部認為統戰干部流動慢、升遷空間有限。

　　8、影響統一戰線實現自身高質量發展的主要因素

　　X%的統戰干部認為影響統一戰線實現自身高質量發展的主要因素是機制體制不夠健全，X%的統戰干部認為是領導不夠重視，X%的統戰干部認為是工作方式不夠創新，X%的統戰干部認為是宣傳力度不夠，造成公眾知曉率和社會影響力偏小，X%的統戰干部認為是統戰部門自身建設相對薄弱。

　　9、加強和改進新時期統一戰線的關鍵

　　X%的統戰干部認為加強和改進新時期統一戰線的關鍵在于加強統一戰線組織領導，構建大統戰格局，X%的統戰干部認為關鍵在于將統戰工作納入目標責任考核，提高重視程度，X%的統戰干部認為關鍵在于規范制度化建設，建立統戰相關政策法規貫徹落實的督查制度。X%的統戰干部認為關鍵在于進一步加強統戰部門和統戰干部自身建設。

　　10、加強統戰部門自身建設的關鍵

　　X%的統戰干部認為加強統戰部門自身建設的關鍵在于加強教育培訓，提高干部素質;X%的統戰干部認為關鍵在于踐行群眾路線，加強宗旨意識和服務意識;X%的統戰干部認為關鍵在于加強制度建設，提高行政效能;X%的統戰干部認為關鍵在于加強廉潔自律，樹立為民務實清廉良好形象;X%的統戰干部認為關鍵在于增加人員編制和工作經費。

　　二、調研中存在的帶有普遍性的突出問題

　　1、統一戰線的公眾知曉率和社會影響力的嚴重不足

　　正如問卷調查顯示，受訪的黨政機關干部中X%以上的人對統一戰線知之甚少。座談交流中，一些統戰干部反映，有的黨政機關干部甚至認為統戰部是負責征兵工作的一個部門。

　　2、民主黨派基層組織履職能力相對不足

　　由于民主黨派參政議政人才不足、與政府部門缺乏正常的信息溝通和交流渠道、缺乏應有的參政議政保障機制等原因，民主黨派尤其是基層組織參政議政和民主監督等職能作用發揮不夠。數據顯示，高達X%以上的人認為職能作用發揮一般，或者不太好，甚至認為職能作用發揮基本為零。

　　3、宗教界人士和未加入任何組織的普通人群的政治傾向問題

　　參加調查的宗教界人士和未加入任何組織的普通人群中，X%的人認為各黨派、各界人士應該各行其是或者表示無所謂。

　　4、新的社會階層統戰工作出現失衡和空擋現象

　　調查數據表明，除非公經濟人士外，X%以上的新階層人士對統一戰線的了解程度僅為知道一點或者不了解。一位縣政協委員在座談中表示，自己在沒有被推薦為政協委員之前，以為政協委員是由政協選舉產生，甚至以為統戰部是政協的二級單位。調查表明，這一認識問題在新的社會階層人士中普遍存在。

　　5、港澳臺海外統戰工作相對薄弱

　　調查表明，在基層，海外統戰工作機制體制不夠順暢，雖然各地均成立了海外聯誼會，但由于聯誼會在人員、經費等方面得不到保障，所以，基層海外統戰工作還很不深入。調研中，僅有X%的人認為海外統戰工作對區域經濟社會發展有較大的作用，X%的人認為作用一般，X%的人認為作用很小

　　三、存在問題原因分析

　　1、統戰工作的重視程度不夠。一是部分基層黨政領導對統一戰線的法寶作用重視不夠，未將統戰工作列入重要議事日程，關心過問少，督促指導少，幫助支持少。二是部分黨政部門對統戰工作思想上不重視、政策上不了解、行動上不積極。三是對統戰工作面臨的新形勢認識不到位。把統戰工作理解為這更多是中央和省委的事情、做的是高層人士的工作，與基層關系不大、與廣大群眾無關。

　　2、統戰工作陣地的缺失。一是統一戰線在基層黨組織陣地中的缺失。特別是在信教群眾集中的廣大農村地區，基層黨組織與宗教活動場所和教職人員的溝通聯系少，黨的基層組織的獨特優勢、引導宗教和社會主義社會相適應的作用發揮不夠。二是統一戰線在非公黨組織陣地中的缺失。統戰部在非公經濟黨組織建設和統一戰線工作開展中，主導作用發揮不夠，造成在非公企業中統戰工作的知曉率、影響力較小。三是基層統戰工作網絡的斷鏈。鄉鎮統戰委員都是身兼數職，而且隨著人事變動或人員流動，統戰工作人員的補充調整未能及時跟上。四是統戰工作在相關政策落實上的被動。由于統戰部門與有關部門在黨外干部的管理協作中缺少主動權，相關政策規定缺乏剛性的實施細則，黨外干部實職安排力度明顯不足，后備干部隊伍沒有形成合理的職級梯次。

　　3、統一戰線工作層面的失衡。一方面，是代表人士與其他統戰成員統戰工作的失衡。各級統戰部門的工作重點集中在各界代表人士，其他統戰成員缺乏交流聯系平臺、訴求表達渠道和教育培訓機會。另一方面，是新的社會階層統戰工作的失衡。新的社會階層統戰工作偏重于非公經濟人士，使得自由擇業黨外知識分子工作被邊緣化而不能及時跟進。

　　4、統一戰線工作方法缺乏創新。面對新時期基層統戰工作中的新情況、新變化，有的地方跟不上形勢的發展，缺乏創新思維、創新意識，習慣按部就班，以“不變”應“萬變”，不積極思考問題，不做深入研究，方式方法單一陳舊，等上級安排任務、靠上級幫助支持思想嚴重。

　　5、統一戰線自身建設的薄弱。部分統戰干部知識結構老化、層次提升不快、創新意識不強，面對新情況、新問題以及突發事件的應對能力不足。統戰干部交流任用難，特別在基層統戰部門，絕大部分統戰干部在原職位、原崗位一干就是十幾年，極大地影響了干部的工作積極性，甚至出現理想信念的動搖。統戰系統人員編制和工作經費不足、內設科室不健全已成為制約統戰工作正常開展的因素之一。

　　四、加強基層統戰工作的幾點思考和建議

　　1、全面構建統戰信息宣傳網絡。把統戰工作納入宣傳新聞工作計劃，持續加大統戰信息宣傳投入力度，對黨內外各級領導干部進行統戰理論宣傳教育，通過包括互聯網在內的各種媒體積極宣傳統一戰線理論和方針政策，擴大統一戰線的社會影響，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的統戰信息宣傳網絡，全面提高統戰工作的知曉率、參與度和影響力，推進“大統戰”工作格局的形成。

　　2、健全完善統戰工作機制體制。促使各級黨委把統戰工作擺在重要位置，納入黨委議事規則，擺上議事日程，將有關政府工作機構納入統戰工作協調機制的范圍，并建立相應的工作程序和工作制度，繼續強化新的社會階層統戰工作聯席會議制度，發揮社會團體在開展新的社會階層人士統戰工作中的作用。針對新經濟組織受多頭、重疊、分散管理的現狀，建議進一步明確工商聯作為社會團體業務主管單位的職能，推動社會團體、商會組織由政府管理轉為市場引導。在黨外干部選拔使用上，建議在貫徹落實中省相關文件的過程中，配套出臺更加具有操作性的剛性實施細則，并建立黨外干部培養使用情況督查通報制度，確保各級黨委能夠嚴格按照相關文件要求的數量比例安排黨外干部。3、不斷加強統戰系統自身建設。要強化理論教育，不斷提高統戰干部理論素養和業務能力。要加強調查研究，在工作實踐中不斷提高統戰干部履職能力和水平。要改進工作作風，樹立統戰干部為民務實清廉的良好形象。拓寬統戰干部交流任用渠道，建立有進有出的良性循環機制。將統戰部明確為新社會階層人士工作的牽頭部門，成立專門工作機構，賦予相應職能權限，避免出現管理空檔，盡可能為民主黨派開展工作創造條件，建立民主黨派參政議政的保障和激勵機制，進一步提高民主黨派履職能力。

第3篇: 做好新時代基層統戰工作的幾點思考

　　統一戰線是中國共產黨領導全國人民取得新民主主義革命勝利的三大法寶之一，在當前建設有中國特色的社會主義，全面建成小康社會發展階段，統一戰線建設具有其緊迫性、必要性和不可替代性，仍然有旺盛的生命力。基層統戰工作是統一戰線工作的重要組成部分,是黨委在整個統戰工作的基礎。做好基層統戰工作，團結最多數的代表人士投身社會主義建設，促進社會和諧，有著十分重要的意義。

　　???一、基層統戰工作的現狀和問題

　　???一是基層統戰工作重視程度不夠。統戰工作作為一項路線方針，在國家層面得到了較高程度的重視，相繼出臺了重要指導性文件。但是，當前基層各級黨委政府仍以經濟建設為中心的思想指導下，統戰工作越到基層越虛置化，鄉鎮和縣直部門主要領導對統戰知識政策的了解十分匱乏，基本談不上重視和支持。

　　???二是統戰地位弱化和邊緣化。由于統戰工作“上頭熱、下面冷”的現狀客觀存在，所以雖然縣級常設統戰專門機構，且部長往往兼任政協副主席，但極少進入縣委常委。因此，在黨外干部推薦培養和安排過程中，統戰部門很少有發言權。加上統戰機關工作人員長期難以得到鍛煉提拔機會，倦怠、畏難、得過且過一定程度存在。

　　???三是統戰對象人才老化嚴重，年輕干部十分匱乏。由于黨外后備干部的培養很難形成長期有序的規劃，也較難得到鍛煉和提拔機會。加上對民主黨派的認知以及申請加入民主黨派的條件限制，一般社會人上對加入民主黨派了解不多興致不高。一方面使數量龐大的黨外代表人士長期游離于組織管理之外，另一方面現有民主黨派成員老化嚴重，后備人才隊伍青黃不接。

　　???二、基層統戰工作的思路和建議

　　???2024年2月2日，中共中央印發《關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》（中發〔2024〕4號，以下簡稱《意見》），這是第一次以中央名義下發的關于加強黨外代表人士隊伍建設的文件，充分體現了黨中央對黨外代表人士隊伍建設的重視，在統一戰線史上具有里程碑意義，也為基層統戰工作指明了方向。

　　???（一）基層黨委要把統戰工作列入重要日程。統戰作為中國特色的一項基本制度設計，實現的效果往往取決于基層的落實情況。地方黨委要加快落實《意見》精神，盡早制定出實施辦法。切實提高統戰地位，統戰部長要進入地方黨委常委。每年要安排聽取統戰工作專題意見，使統戰部門對黨外人士的發現培養、提拔使用有更高的發言權。同時，加快改革，理順統戰與政協、民宗、臺辦等關系。

　　???（二）基層統戰工作要以基層民主黨派、工商聯為主要統戰對象。民主黨派和工商聯無論在新民主主義革命時期還是解決戰爭時期，都曾與共產黨并肩戰斗共同成長，彼此了解有著深厚的革命情誼。基層民主黨派、工商聯也是人才相對聚集，平常受當地黨委和上級組織的領導和教育，比一般普通社會人對社會和組織有更多的認同感和歸宿感，是統戰工作的重點。

　　???（三）適當放松加入民主黨派條件。近些年基層機關、企事業單位招聘到的大學畢業生不多，邊遠和經濟落后地區更少，新招到的也基本是中共黨員，黨外人士本身就少，愿意加入到民主黨派就更少。在這種背景下，不僅沒適當降低民主黨派成員的學歷，而是提到更高標準，使符合“標準”的黨員越來越少，把一些愿意加民主黨派的優秀青年擋在門外，久之勢必會讓基層民主黨派組織更趨老化、更失活力。因此，對加入民主黨派的條件應當從其綜合素質上考量，而非簡單以學歷論。

　　???（四）創新工作，讓基層統戰工作煥發活力。在頂層改革設計的推動下，在地方黨委的支持下，基層統戰工作要創新工作方式，在統戰工作中，要多聽取意見，傾聽各方聲音，把服務統戰對象作為工作的出發點和落腳點。同時要加強統戰機關隊伍建設，改進工作作風，把優秀的工作人員推薦上去，把年富力強的招進來，使基層統戰部門成為講政治、懂理論有能力的統戰干部的培訓基地。

第4篇: 做好新時代基層統戰工作的幾點思考

　　習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上指出：“中國共產黨始終把統一戰線擺在重要位置，不斷鞏固和發展最廣泛的統一戰線,團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素,最大限度凝聚起共同奮斗的力量。”在十九大報告中指出：“統一戰線是黨的事業取得勝利的重要法寶，必須長期堅持。”進入新時代，我國社會的主要矛盾發生了新的變化。在新的形勢下基層統戰工作面臨的任務將更加繁重，所擔負的責任將更加重大。如何順應時代潮流，為實現新時代黨的總任務總目標服務，鞏固并擴大黨的群眾基礎，推動統一戰線事業的科學發展，這是新形勢下基層統戰工作面臨的重大時代課題。因此，如何進一步加強基層統戰工作，充分發揮基層統戰工作效能，是擺在各級黨委及其統戰部門面前的一項重大課題。

　　一、新時代基層統戰工作特點

　　1、統戰范圍不斷拓展和延伸?。近年來基層統一戰線不斷向縱深拓展和延伸，新修訂的《中國共產黨統一戰線工作條例》自2024年12月21日發布，《條例》明確的十二種統戰對象都涵蓋在基層統戰范圍，屬于統戰工作的重點。基層統戰在服務社會進步、經濟發展中的獨特作用也逐漸發揮出優勢，工作內容也正在由爭取人心、凝聚力量向發揮優勢、服務經濟社會發展大局延伸。

　　2、統戰工作對象不斷壯大。隨著經濟社會的發展，基層統戰工作對象越來越多。非公經濟人士不斷擴大，新的社會階層、社會組織不斷產生，內部構成也出現了新的變化，以企業高管、中介和社會組織從業人員、自由職業者、新媒體從業人員等為主體的新的社會階層人士大量涌現，黨外知識分子也從教育、衛生、文化、金融、科技等系統逐步向民營企業、中介組織、外資企業各個領域全方位拓展，基層統戰工作面臨的工作對象越來越多，領域越來越廣。

　　3、統戰工作日益繁重。新時代社會進步、經濟建設服務的擔子逐漸加重。“圍繞社會進步、經濟發展抓統戰，抓好統戰促社會進步、經濟發展”已成為統戰工作的主旋律，政治引領服務的任務日益加重，維護社會穩定的任務更加突出。基層統戰工作擔負著為社會進步、經濟建設服務的重任，面臨的壓力很大，如何更好地發揮人才優勢、智力優勢和聯系廣泛的優勢，為經濟社會的跨越發展提供強有力的力量支持是基層統戰面臨的新課題。

　　二、基層統戰問題工作對策

　　加強基層統戰工作，是全面落實新形勢下統戰工作任務的內在要求，是統一戰線事業可持續發展不能忽視的重要方面。

　　一、強化政治引領，確立目標責任。做好新時代統戰工作，必須強化黨對統戰工作的集中統一領導，要把統戰工作納入黨政領導班子和統戰成員工作的考核內容，作為選拔任用領導干部的重要依據，加強指導和考核，著眼調動統戰干部的主動性，抓緊解決統一戰線面臨的突出矛盾和困難。基層黨政領導干部要帶頭學習宣傳統戰理論方針政策，基層黨委對統戰工作重要性的認識程度直接關系到黨政領導對該區域統戰工作的領導與支持力度。因此對他們進行統戰理論學習不僅要在黨委中心組上安排學習內容，更要把統戰理論政策納入黨校教學課程，作為黨員干部的必修課。要把統戰理論政策納入領導干部培訓規劃，形成制度，長期堅持。基層黨委要把統戰工作列入議事日程，定期研究統戰工作，認真督查統戰工作。主要領導要帶頭參加統一戰線活動，親自做黨外代表人士的工作，認真履行對統戰工作的領導職責。要完善黨政主要領導與黨外代表人士聯系交友制度，與他們促膝談心，聽取意見，反映他們的訴求，充分發揮他們的群眾性優勢和智力優勢。

　　二、適應新時代要求，大膽創新工作思路。新時代對統戰工作提出了新的要求，新時代統戰工作要大膽創新工作思路。一是要以活動為載體，以點帶面抓引導。結合不同統戰領域特點，圍繞中心服務大局是統戰工作的主要任務，有效地組織開展一些有益于經濟社會發展的創新活動。要圍繞鄉村振興，認真做好“新鄉賢”工作，在基層黨組織的領導下，發揮新鄉賢的的引領帶動作用，在推動社會進步、移風易俗、化解矛盾、凝聚人心、發展經濟、助推鄉村振興等方面作出更大貢獻；要圍繞非公經濟發展，認真開展“兩個健康”行動。要圍繞新時代民營經濟“兩個健康”的實踐，強化黨建引領，成立專班，建立機制，著力推進改革創新，融資輸血、松綁減負、健康引領、優質服務，保駕護航“六大工程”，助力民營經濟高質量發展和民營企業家健康成長；要圍繞“中華民族一家親，同心共筑中國夢”這一主題，認真開展民族團體進步、宣傳教育“六進”活動，牢固樹立中華民族大家庭意識，為維護民族團結這一宗旨，社會進步共同發展做出貢獻；要圍繞黨對宗教工作的統一領導，認真開展宗教場所“四進”活動，用社會主義核心價值觀、中華優秀傳統文化浸潤宗教，使宗教與社會主義社會相適應。以統戰促活動，以活動促統戰，達到和諧統戰的目標；二是樹立新理念，創造新實招。推動統戰內部關系和統戰各領域工作協調發展，建立和完善談心溝通、聯系溝通等制度，采取多種手段，拉近與統戰對象的距離、改善與統戰對象的關系、理順統戰對象的情緒、了解解決統戰對象的訴求；三是樹立社會理念，跳出統戰看統戰，由部門統戰意識轉向大統戰觀念，注重資源共享，整合社會力量，把社會力量資源轉變為統一戰線工作資本。四是創新參政議政平臺載體，加大調研指導力度。尊重統戰成員參政意愿，暢通參政渠道，引導統戰成員為經濟社會發展獻計獻策；五是探索網絡統戰新平臺。利用豐富的多媒體信息，以視覺聽覺等來激發統戰對象愛黨愛國熱情和工作激情，使統戰工作變得生動活潑，提升統戰工作的吸引力。

　　三、健全工作機制，提供組織保障。做好新時代統戰工作，離不開一套行之有效的機制，以確保各項工作有抓手、有依據，不斷體現科學性和規范性。一是聯席會議機制。建立健全黨委統一領導下的統戰領導小組定期會議制度、定期聯絡制度，通報情況，布置工作，解決問題。完善調查研究，走訪慰問、統戰工作信息溝通、意見反饋、激勵表彰等各項規章制度。二是組織機制。完善黨外干部培養選拔任用機制和監督管理機制。制定組織和統戰部門關于培養選拔黨外干部的有關聯合工作程序，推進黨外干部發現、培養、使用工作規范化。

　　四、狠抓隊伍建設，樹立統戰良好形象。統戰隊伍的素質和形象直接關系到地方部門統戰工作水平的高低。因此，必須堅持把統戰隊伍建設抓在手上，內強素質，外樹形象，切實打造一支政治素質高、業務能力強、社會形象好的統戰干部隊伍。基層統戰干部要加強統一戰線的方針政策和相關業務知識的學習，面對新形勢下統戰工作出現的新情況、新問題，對當前形勢的分析和判斷要有敏感性，要學會從全局和政治的高度去思考和把握統戰工作的規律性，要知真情、講實話、辦實事、求實效，形成雷厲風行、辦事高效的務實之風。要把基層統戰工作與促進經濟社會發展有機結合中的一些好的做法及時總結提煉成經驗，并加以推廣，發揮基層統戰服務大局應有的作用。

　　五、狠抓統戰宣傳，營造良好氛圍。認真做好《中國共產黨統一戰線工作條例》宣傳教育培訓。要加大對《條例》和統一戰線重要地位和作用的宣傳力度，充分利用各種會議、網絡媒體多層次多渠道宣傳新時代習近平總書記關于加強統一戰線的重要論述及黨的統一戰線理論方針政策，普及統一戰線知識、宣傳統一戰線重大活動、先進典型和突出成就，擴大統一戰線的影響力。要把統戰理論政策宣傳工作納入黨的宣傳工作整體計劃，做到規范化、制度化、經常化，努力形成全黨全社會關心支持統戰工作的良好氛圍。

第5篇: 做好新時代基層統戰工作的幾點思考

　　1、強化領導，加強學習，將統戰工作納入重要議事日程

　　一是建立健全鎮、村兩級統戰工作網絡。為加強對統戰工作的組織領導，成立了由分管領導任組長的統戰工作領導小組，把統戰工作納入鎮黨委年度工作計劃中，做到有計劃、有措施，目標明確，責任到人，為統戰工作的開展在組織領導上提供了有力的保證，各行政村也都按要求成立了統戰工作領導小組，建立了統戰信息員隊伍。二是建立健全統戰工作基礎臺帳。今年我們在原有的基礎上，對鎮區內的統戰資源認真開展了調查摸底，主要是調查摸清在外創業能人、海外人士、從事佛事宗教活動人員、少數民族家庭的情況，為做到情況明、底子清，并建立了臺帳，夯實了工作基礎。三是堅持統戰理論學習。鎮黨委十分重視統戰理論學習，把統戰理論納入中心組理論學習中，并組織非公制經濟代表人士學習貫徹黨的-、十八屆六-精神與省十次黨代會以及-系列重要講話精神，深入開展“兩學一做”專題教育實踐活動，達到學以致用，用以促學，學用相長的目的。四是加強信息調研工作。積極向上級統戰部門和宣傳媒體、報刊撰寫稿件，加大統戰宣傳力度，為促進社會發展、構建和諧社會發揮積極作用。全年上報市委統戰部信息10余次，其中市級以上新聞媒體5篇。

　　2、加強隊伍建設，發揮黨外人士作用

　　做好非公經濟人士、在外能人等統戰人士聯系溝通工作，對于促進農村經濟發展，具有舉足輕重的作用。為此，我鎮黨委、政府對統戰人士采取政治上高看一眼，待遇上厚愛一層，生活上給予關心，個私經濟發展上給予政策傾斜等措施，鎮黨委領導經常登門拜訪并保持與他們通信或電話聯系，定期向他們通報全鎮經濟發展情況，請他們為家鄉經濟發展獻計獻策。通過聯系溝通，激發了廣大在外能人回家鄉辦廠興業的積極性。特別是招引了以閆xx、王xx、朱xx為代表的20余名溫泉人分別就紡織、汝瓷等行業準備入駐溫泉為我鎮今后經濟快速發展注入動力。先后組織非公經濟代表人士到西安市、江蘇市、廣州市、佛山市參觀學習，以轉變觀念，增強機遇意識。截止目前，我鎮共規劃了46個項目，已動工的項目25個，計劃總投資400多億元，其中投資億元以上項目10個，已完成項目4個。結合開展“兩學一做”專題教育實踐活動，我鎮多次組織統戰人士代表座談會，廣泛聽取了他們為全鎮社會經濟發展提出好的思路與建議，取得了很好的社會效果。

　　3、積極做好非公企業服務工作，推動全鎮經濟發展

　　發揮商會正確引導作用，大力宣傳黨和國家的有關富民政策，引導廣大非公企業走科技創新之路。針對我鎮面粉行業在宏觀形勢仍未好轉的情況下，一年來，鎮黨委、政府積極支持和幫助企業攻克難關，引導企業轉型升級，促進了工業經濟穩步發展。聯發食品走精品化、小包裝之路;華玉面業從外地引進了高層次人才，分別負責團隊銷售和產品控制與供應鏈建設;朱寨萬順制帽廠改變原有低水平的加工，把朝向海外出口，取得良好的經濟效益;朱寨村香菇規模化種植，成立香菇種植合作社，先后組織人員6次外出考察，如今香菇每年的銷售額高達1000萬元，帶動了我鎮經濟的發展。此外，河南溢徳實業有限公司、河南洪大農牧科技有限公司，東奧食品、瑞盛食品等非公企業先后進行了技術改造。積極引導非公有經濟人士投身新農村建設和光彩事業，先后為鎮慈善分會、新農村建設和教育事業愛心捐資數十萬元。為了強化黨的領導，促進非公黨建全覆蓋，建立了5個非公企業黨支部和5個園區黨總支，在非公企業中認真開展了“新鄉賢”、“道德模范”選樹活動以及“兩學一做”專題教育實踐活動，提高了非公企業黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　4、多措并舉，深入開展精準扶貧活動

　　為了進一步提升溫泉鎮區總體生活水平，我鎮多方并舉開展精準扶貧幫困活動，將獻血與造血相結合，大大提高了貧困人員的生活水平。一是嚴守三道關。標準關，嚴格把握貧困戶標準，認準扶貧對象，由轄區各村推薦本村貧困戶到鎮扶貧辦，確定初步扶貧名單;

　　信息關，將上報每戶家庭詳情況進行登記，實施建檔立卡動態管理機制，為精準扶貧后期錄入工作奠定基礎;

　　審查關，鎮扶貧辦對各村推薦的貧困戶進行實地走訪調查，確保上報信息真實有效，充分發揚基層民主，發動群眾參與，透明程序，讓群眾選出扶貧對象，最后結果在鎮、村公示欄公示，接受監督。二是做到三到位。組織到位，成立扶貧工作領導小組，抽調專人負責扶貧業務工作，采取副科級領導包村，第一書記和村主干包戶的方法，形成層層抓落實的工作機制;

　　措施到位，采取“一戶一法”的機制，引導貧困戶種植蔬菜、香菇、飼養家禽等，使貧困戶有增產收入，整合各類涉農資金，優先用于貧困戶脫貧;

　　督查到位，把監督考核貫穿于扶貧工作始終，對扶貧任務落實情況的督查結果定期通報，采用年終考核的辦法，嚴格考評，簽訂責任書，確保具體責任落實到人，保證各項扶貧政策落到實處。三是發揮產業優勢，助推貧困人員開發式扶貧。在市委、市政府和市扶貧辦的正確領導下，按照關于精準扶貧工作有關要求，以開發式扶貧為主要方式，通過華豫面業有限公司、溢徳實業有限公司、華揚牧業、溫水投秋實公司扶貧基地，幫助89戶貧困人員建立香菇和西紅柿等特色農業種植基地，幫助5戶在鎮區建立糧食收購點。

　　5、切實抓好宗教工作，倡導文明新風

　　根據“全面貫徹黨的宗教方針，加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發展相適應”的指導思想，我鎮著重在完善宗教管理上下功夫，圍繞進一步推進民族宗教領域“安全年”創建活動的有關要求，重點引導信教群眾發揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”的精神。一是積極組織我鎮宗教界人員和信教群眾開展以《宗教事務條例》為主要內容的法律法規宣傳學習教育活動，從而依法加強宗教事務的管理，積極推動《條例》的貫徹實施。二是做好宗教領域穩定工作。深入宗教活動場所對當前各團體和各場所中是否存在不穩定的因素開展調查研究，做好宗教活動場所的安全檢查和財務監督管理工作。三是認真開展-活動場所、佛教活動場所的調查統計，加大從教人員規范管理的力度，把各種宗教不隱定因素扼殺在萌芽之中。