內退下來，靠那幾百元的企業內退工資養家糊口，實在讓人惶恐。朋友建議說，你可以到某民營企業去試試，那家老板還不錯，挺有人情味，也不拖欠工資。
　　
　　自薦上門，直接找的老板。老板示意我坐下，和氣地為我倒了一杯茶。我急忙站起來接住，一股暖流涌上心頭。不管錄用與否，老板對人的尊重，已讓我有幾分好感。
　　
　　老板詳細詢問我的情況：工作經歷、專業特長、工資要求。他又介紹了企業狀況。然后他說，企業財務正好需要增加一名會計，和你專業對口，工資1500元，你看怎么樣？說完，老板起身，為我的茶杯續水，望著老板的后背，我心中又是一熱——就憑這杯茶，我干了。
　　
　　不巧的是，上班一個多禮拜，老母親不小心跌倒摔傷，我得去照顧。老板說，企業考勤很嚴，但是給你特批，你不必8小時上班，時間自己把握，兩三天來一次也行，有急事我讓別人頂著。他體貼地說，誰家還沒點鬧心的事，何況是床前盡孝，應該的，去吧。我眼含熱淚，謝過老板，回去伺候母親，抽空趕回企業處理賬務，常常熬到晚上兩三點。
　　
　　盡管我把賬務處理得井井有條，但我總覺得，自己這樣三天打魚，兩天曬網，實在對不起人家，憑什么我不正常上班還讓老板給我開工資？憑什么讓辦公室的同事都替我受累？在斷斷續續上班的第二十五天，我堅決而又不無遺憾地主動離開這家企業。在我最后一件工作——親手制作的企業工資表上，關于我的一欄，沒有數字，只有一句話：“沒能正常上班，工資不計。”在我留給老板的信上，我寫道：“謝謝您的禮賢下士，謝謝您倒的熱茶，謝謝您的仁慈和人性化管理。但是，我不能拖累企業，不能拖累任何人。如有可能，待老母親痊愈之日，我再重新履職。”
　　
　　3個多月后，老母親已能行走，生活可以自理，我又來到這家讓我牽掛的企業。老板說，你走得太急，也沒留電話，想給你送工資都找不到你，怎么能不要工資呢？你回來就好，新來的大學生業務生疏，你接過來干吧。我已了解清楚，接我崗位的是一名新來的大學生，我要在這里干，她就得丟飯碗。我說，新來的大學生人不懶，很勤快，也好學，業務生疏是暫時的，經過磨煉，將來一定是把財務好手。我不能砸別人飯碗。我今天是來感謝您的，不是來求職的。至于不要工資，是我覺得羞愧。家里突發不虞之災，我三天打魚兩天曬網，對不起那份工錢，也對不起您。
　　
　　老板這時有些動情，說，你讓我見識了什么叫“君子之風”。又說，這樣吧，我準備再建一座工廠，地已征了100畝，還準備成立公司，公司需要財務總監，你就是最合適的人選，到時候你來上班吧，別推辭。我很欣賞你的能力和人品。這頭一個月的工資，你無論如何得拿著。說罷，硬把錢塞給我。
　　
　　我以我的質樸換來一片蔚藍的天空，老板以他的厚道贏得了我的心。我想，憑著他的熱情厚道于內，機敏干練于外，他的事業肯定會蒸蒸日上，會做大做強。我期待著，他的事業再次騰飛；我準備著，為他的騰飛助力。