職場(chǎng)人情，相信沒(méi)有人不知道，但很少有人能完全想明白：對(duì)于送人情的，該如何送才能恰到好處，既貼心又不顯得“巴結(jié)”；對(duì)于受人情的，目的性太強(qiáng)的，禮太重的又該如何拒絕？受了人情，日后一定要?dú)w還嗎……

　　職場(chǎng)新丁困惑：投資人情是門大學(xué)問(wèn)

　　曾針對(duì)職場(chǎng)人情做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查顯示：81%的人越來(lái)越重視人情投資，他們認(rèn)為這是拓寬人際、增強(qiáng)人脈的有效手段，“在特殊事件送禮，請(qǐng)客吃飯”成為常用的手段，與此同時(shí)，有16%的職場(chǎng)人從心里抗拒這件事，但還是糾結(jié)地進(jìn)行著。雖然大家都知道人情投資的重要性，可真正怎么做才能恰到好處，很多人比較困惑，尤其是職場(chǎng)新丁。前程無(wú)憂網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示：有50%的人認(rèn)為在職場(chǎng)人情方面最大困擾是如何投資人情，認(rèn)為這是一門大學(xué)問(wèn)。阿偉今年9月份剛參加工作，他表示：自己也明白人情世故的重要性，可不知道該從哪著手，做得淡了，好像跟不上大家的潛規(guī)則，做得過(guò)了，又怕惹上“拍馬屁”的嫌疑。“做銷售最講人情關(guān)系，我該怎樣與他們打交道，使之成為工作中的朋友；另外與上司、與同事的人情也是必要投資的，這關(guān)乎到飯碗的問(wèn)題。” 對(duì)于職場(chǎng)人情，阿偉只好自己摸索著行事。

　　——職場(chǎng)人情煩惱二三事——

　　煩惱一 人情消費(fèi)不堪重負(fù)

　　“這個(gè)月我已收到三份‘紅色炸彈’了，再這樣下去，我只能吃泡面了。”在事業(yè)單位工作的小鐘叫苦道，每到年底或節(jié)假日，他都要經(jīng)受一番“人情轟炸”。“其實(shí)，人家能給你請(qǐng)?zhí)f(shuō)明重視彼此的關(guān)系，這也是一個(gè)投資人情的好機(jī)會(huì)，可有時(shí)這些投資都是很‘遠(yuǎn)’的。”國(guó)慶期間，小鐘接到一個(gè)陌生電話，對(duì)方很熱情地稱呼他為老班長(zhǎng)，并邀請(qǐng)他參加婚禮。小鐘有些納悶，一時(shí)想不起是誰(shuí)，經(jīng)對(duì)方提示才勉強(qiáng)回憶起，原來(lái)是三年前的系統(tǒng)任職培訓(xùn)班的學(xué)員，這幾年很少聯(lián)系。“沒(méi)辦法，人家那么熱情，也不好推辭。不過(guò)有的以短信方式通知的，沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾回面的，我一般也會(huì)找個(gè)借口推辭掉。”

　　有時(shí)候，為了節(jié)省一些人情費(fèi)，小鐘都是獨(dú)身參加同事的婚禮或者其他宴會(huì)，很少帶老婆去。聽(tīng)說(shuō)韓國(guó)人結(jié)婚也講究排場(chǎng)，請(qǐng)幾百人是很正常的事，有時(shí)為了湊人數(shù)，邀請(qǐng)的對(duì)象成了同事的同事，朋友的朋友，收到請(qǐng)?zhí)娜俗匀皇强嗖豢把浴？磥?lái)，人情消費(fèi)是困擾全世界的，并不是中國(guó)獨(dú)有的。小鐘覺(jué)得，人情關(guān)系已成為一項(xiàng)職場(chǎng)潛規(guī)則，盡管自己覺(jué)得很累，但也必須遵守。

　　煩惱二 與上司建人情最難

　　身在職場(chǎng)中，如果與上司僅僅保持工作關(guān)系，而沒(méi)有任何私人關(guān)系上的來(lái)往，那么再和諧的氣氛最終也會(huì)變得緊張，公司職員曉露就有這樣的感受：剛開(kāi)始工作，她只是天真地認(rèn)為做好本職工作就可以了，可漸漸她發(fā)現(xiàn)，這樣的關(guān)系很不利于工作，看著其他同事和老板有說(shuō)有笑，自己卻插不上話，很郁悶。

　　“我應(yīng)該跟老板拉拉關(guān)系，建立一些最基本的人情。”醒悟過(guò)來(lái)的曉露決定付諸行動(dòng)，剛好有個(gè)機(jī)會(huì)，她無(wú)意中得知老板下個(gè)月生日，便打算從生日禮物著手。“要不要問(wèn)問(wèn)同事會(huì)怎樣做？該怎么送禮？算了，萬(wàn)一被他們說(shuō)自己是馬屁精可就慘了，還是獨(dú)自行動(dòng)吧。”老板是個(gè)時(shí)尚女人，曉露最終在商場(chǎng)挑了一個(gè)漂亮的胸針，體積小，也不顯露，并封了一個(gè)紅包，寫上了祝福語(yǔ)。禮物買好了，該怎么送又是問(wèn)題，曉露觀察到老板每天下班都很晚，這是一個(gè)好機(jī)會(huì)。第二天下班后，曉露等其他同事都走后來(lái)到老板辦公室。老板有些驚訝，但還是很愉快地接受了禮物，可是令曉露尷尬的是老板堅(jiān)持退掉紅包。

　　盡管走出了第一步，可曉露還是忐忑不安，老板到底會(huì)怎么看她呢？會(huì)不會(huì)更惹人討厭呢？以后的人情投資又該怎么做？一連串的問(wèn)題使她煩惱不已。