餐飲門店員工規(guī)章制度范本

為了保證餐飲門店的正常運營和員工之間的良好合作，制定并執(zhí)行員工規(guī)章制度是必不可少的。以下是一份關于餐飲門店員工規(guī)章制度范本，供參考。

一、入職與離職

1. 入職：新員工需提供真實有效的個人信息，并在入職前完成相關培訓。

2. 離職：員工如有離職意向，應提前一個月書面告知公司，并按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。

二、崗位責任

1. 員工需按照分配的崗位和職責進行工作，確保完成各項任務。

2. 崗位上發(fā)現(xiàn)問題或緊急情況時，及時向直接上級匯報并采取相應措施。

三、工作時間和休假

1. 工作時間：根據(jù)排班表嚴格遵守上班時間，不得遲到早退。

2. 休假：請假需提前至少兩天提交申請，獲得批準后方可休假。

四、行為規(guī)范

1. 儀容儀表：員工應保持整潔干凈的儀容儀表，不得穿著不當或攜帶不合規(guī)定的物品。

2. 語言禮貌：員工在與顧客和同事交流時，要使用文明禮貌的語言，不得使用粗魯、侮辱性言論。

3. 禁止吸煙和酗酒：員工在上班期間嚴禁吸煙和飲酒。

五、保密義務

1. 員工需對公司內(nèi)部的商業(yè)秘密和顧客隱私信息進行保密，不得泄露給外部人員或利用于個人利益。

2. 不得擅自復制、篡改或傳播公司資料和文件。

六、獎懲制度

1. 獎勵：公司會根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻進行獎勵，并及時公示。

2. 懲罰：對于違反規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應處理，包括扣除獎金、降低崗位等級或解雇等。

七、安全和衛(wèi)生

1. 員工需遵守公司的安全操作規(guī)程，正確使用和保護工作設備。

2. 餐飲門店是食品行業(yè)，員工必須嚴格遵守衛(wèi)生要求，保持工作環(huán)境的清潔和整潔。

此為餐飲門店員工規(guī)章制度范本，具體的規(guī)定和細節(jié)可根據(jù)實際情況進行修改和補充。希望員工們能夠認真遵守這些規(guī)定，共同為餐飲門店的發(fā)展和提高服務質(zhì)量而努力。